公司经营 法律问答
64.4
万
解答量
923
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司赔偿n+1是一次性付清吗[律师回复] 在我国劳动法律规定中，“N+1”赔偿通常需一次性付清，这是保障劳动者权益的重要举措。 1. “N+1”具体含义明确。“N”即经济补偿金，依据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。“+1”为代通知金，在用人单位未依法提前通知解除劳动合同时需额外支付一个月工资。 2. 一次性付清有其必要性。用人单位一般应在解除或终止劳动合同时，一次性付清工资及经济补偿等款项。这能让劳动者在离开单位后及时获得补偿，维持生活所需，切实保障其合法权益。 3. 特殊情况可协商安排。若双方协商一致，且有合理支付安排并确保不损害劳动者权益，也可按约定执行。 建议用人单位严格按照法律规定，在一般情况下及时一次性付清相关款项。若确有特殊情况需协商支付安排，应与劳动者充分沟通并达成书面协议，明确支付时间、方式等关键内容，避免后续纠纷。律图青海
5解答 4.7w浏览 -
个体跨区能变更经营地址吗[律师回复] 结论： 个体工商户可以跨区变更经营地址，但需要按照规定的程序和要求办理相关登记手续。 法律解析： 依据相关法律规定，个体工商户变更经营地址确实应当向登记机关申请办理变更登记。在跨区变更这种特殊情况下，具体流程如下：首先要向原登记机关提交注销申请，完成注销登记手续，并缴销营业执照等证照；接着向新地址所在地的登记机关申请设立登记，同时需提交身份证明、经营场所证明等材料。办理时要如实提供材料、填写申请表格。此外，还需关注新地址相关规划和产业政策，若有前置审批事项，必须依法办理审批手续，经登记机关核准后才可领取新的营业执照。个体工商户跨区变更经营地址涉及诸多法律程序和要求，若在办理过程中遇到复杂问题或不确定的事项，建议及时向专业法律人士或当地登记机关咨询，以确保变更过程合法、顺利。律图黄南
5解答 4.4w浏览 -
公司转让后辞退员工如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）法定辞退情形：当员工存在严重违反公司规章制度、严重失职等行为时，公司辞退员工无需支付经济补偿。这种情况下，公司的辞退行为是基于员工自身的过错，符合法律规定。 （2）无过失性辞退：公司转让引发经营调整等，使劳动合同无法履行，且协商变更无果时，公司需支付经济补偿。补偿标准按员工工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （3）违法辞退：若公司辞退行为不符合法定条件，属于违法辞退，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 提醒： 公司转让后辞退员工情况复杂，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。律图海东
5解答 4.8w浏览 -
公司无法经营解散公告怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司解散时成立清算组是关键一步，它承担着清理财产、处理未了结业务等重要职责，确保公司资产得到妥善处置，相关事务得以有序解决。 （2）清算组的通知和公告义务必须严格履行。10日内通知债权人、60日内在报纸公告，让债权人能及时知晓公司解散情况，保障其知情权和申报债权的权利，公告内容需全面准确。 （3）债权人要在规定期限内申报债权，这是维护自身合法权益的重要环节，避免因逾期而可能面临债权无法得到充分保障的风险。 （4）清算期间公司不得开展无关经营活动，保证清算工作的专注性和有效性。清算结束后按程序申请注销登记，使公司正式终止。 提醒： 公司解散程序复杂，不同情况可能存在差异，建议咨询专业人士以确保程序合法合规。律图果洛
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****4593
158****4636
139****1897
