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我跟银行存在金融纠纷，当时只是在公积金app操作提前还款，根本没有在银行的app操作提取贷款，导致银行自动放贷直接还清我的公积金贷款。现在银行主张还款，目前金融违法认定书写明银行本次放款未自动校验，请问我这个案子如果诉讼，会胜诉吗[律师回复] 结论：在公积金 App 操作提前还款却触发银行自动放贷、直接结清你的公积金贷款，属于业务流程与你的真实意思不一致，可先核查再主张更正。第一，查看公积金 App 的操作界面和提示，确认「提前还款」与「公积金贷款」是否为同一笔、是否存在自动关联放贷规则；第二，到贷款银行和公积金中心拉取流水，弄清资金是从哪来、是否新发放了商业贷款来冲抵；第三，若确属系统误扣或未经充分告知，可要求撤销该笔放贷、恢复原贷款状态，或协商按你本意处理，保留沟通记录。银行擅自改变贷款结构的，你可投诉至银保监或公积金管理部门，必要时起诉。建议先书面（留痕）向银行提出异议，要求出具书面说明，不要急于认可这笔变动。以上建议供你参考。实际处理时，请把相关合同、票据、沟通记录等原始材料妥善保存，遇到对方不配合或情况复杂，及时携带完整资料当面咨询，以便结合具体细节制定更稳妥的应对方案。贾凤强律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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