损害赔偿 法律问答
104.5
万
解答量
1313
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
快递延误派送赔偿的标准是什么[律师回复] 快递延误派送赔偿需区分不同情形。有约定时，按快递服务合同约定执行，比如寄件时与快递公司已明确延误赔偿方式，就依此赔偿。 若无约定，保价快件按保价额赔偿；未保价快件按实际损失赔偿，不过最高赔偿额不超所收资费的三倍，若另有约定则从其约定。 若延误造成除物品直接损失外的其他损失，像商品错过促销期产生差价损失，消费者能证明损失与延误有因果关系，可依法索赔，但要提供充分证据。 解决措施和建议如下： 1.寄件时明确与快递公司约定延误赔偿方式，保障自身权益。 2.有额外损失索赔需求时，提前收集能证明因果关系的充分证据。 3.选择信誉良好、服务规范的快递公司，降低延误风险。律图海南州
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
186****7950
182****9797
156****3119
