综合 法律问答
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协议上没有本人签字有效吗[律师回复] 关于协议签字有效性的问题，有以下几点需要说明： 1. 协议若没有本人签字，通常是无效的。因为合同成立往往需要双方当事人达成合意，而签字是很重要的意思表示方式，意味着对协议内容认可和接受。 2. 不过，存在特殊情况时，即便没有本人签字，协议也可能有效。一方面，如果有法律规定的特殊情形，比如某些特定类型的合同，按照法律规定可以通过盖章等方式来成立。另一方面，要是当事人之间有约定的例外情况，例如之前有过类似交易习惯，这种情况下未签字的协议也会被视为有效。 3. 所以，不能简单认定没有本人签字的协议就一定无效，具体得根据相关法律规定以及实际的案件情况来综合判断。青海法务
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跟私人老板工地受伤工伤么[律师回复] 在私人老板的工地上受伤，一般来说是属于工伤的。 1. 法律依据：《工伤保险条例》里有规定，职工要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，那就应当认定为工伤。 2. 注意细节：这里要注意一些情况，比如有没有书面劳动合同，有没有工资发放记录等，这些都是能证明存在劳动关系的证据。 3. 申请流程：要是有这些证据，就可以按照工伤认定程序，向劳动保障部门去申请工伤认定。要是没有书面合同这类证据，可能就得通过其他办法先证明劳动关系，之后再进行工伤认定。 总之，要是在私人老板的工地受伤了，一定要积极去收集相关的证据，并且及时申请工伤认定，这样才能维护好自己的合法权益。西宁法务
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工作了10天给工资吗[律师回复] 劳动者只要给用人单位干活了，那用人单位就得给发工资。哪怕只工作了10天，用人单位也得把相应的劳动报酬给劳动者。 依据《劳动法》的相关规定： 1. 用人单位得按照劳动合同里约定的，还有国家的规定，及时、足额地给劳动者发劳动报酬。 2. 劳动关系从用工那天起就建立了，也就是说从用工那天开始，用人单位就得给劳动者发工资。 要是用人单位不肯给这10天的工资，劳动者可以这么做： 首先，可以和用人单位协商着解决；要是协商不成，那就有两个途径：一是向劳动监察部门去投诉，二是申请劳动仲裁。 另外，劳动者得把相关的工作凭证保留好，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，这样就能更好地维护自己的合法权益了。西宁法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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