诉讼仲裁 法律问答
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判决书生效后能否用相同理由再起诉[律师回复] 1、判决书生效之后，一般不能拿相同的理由再次去法院起诉。这背后是“一事不再理”原则在起作用，这个原则主要是为了防止对同一个纠纷反复审理。要是反复审，那司法判决的权威性和稳定性可就没法保证了。 2、要是后一个官司和前一个官司的当事人、要解决的问题、诉讼请求都一样，或者后一个官司的诉求实际上是在否定前一个官司的判决结果，那法院不会受理。就算已经受理了，也会裁定驳回起诉。举个例子，甲起诉乙还钱，法院判决生效之后，甲又因为同样的借款事情和理由去起诉乙还钱，这种就会按照“一事不再理”原则来处理。 3、但也不是完全没例外。要是出现了新的情况，比如说债务纠纷判决生效之后，债务人又有了新的违约举动，或者找到了新的证据能把原来的判决推翻，那当事人就可以再次起诉。还有，如果原来的判决被依法撤销或者改判了，当事人也能就原来的纠纷重新去法院起诉。 判决书生效后大多不能用相同理由再起诉，不过要是有新情况或者原判决被撤销、改判，那就另说了，具体得结合每个案子的实际情况来判断。青海法务
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一审民事诉讼败诉后一般怎样处理[律师回复] 一审民事诉讼输了官司，当事人可以这么处理。 第一步得冷静下来，好好分析败诉原因。仔细看看判决书，搞清楚法院判自己败诉是因为啥，是事实认定有问题、证据不够，还是法律用错了。 要是觉得判决不太合理，当事人有权上诉。上诉得在规定时间内，向原审法院或者上一级法院交上诉状，这样就能启动二审程序。这里要特别注意，一定要在法定期限内上诉，要是超过时间，就没机会上诉了。而且上诉的时候，得准备好充分的理由和证据，针对一审判决的错误好好说一说，争取二审能改判。 要是上诉期限过了，或者二审还是维持原判，当事人还能考虑申请再审。再审是对已经生效的判决和裁定，如果发现确实有错误的一种补救办法。不过，申请再审的条件挺严格的，得有新证据能推翻原来的判决、裁定，或者原来判决认定事实的主要证据是伪造的等，符合这些法定情形才行。 另外，当事人也可以试着和对方和解。大家坐下来协商，达成一个双方都能接受的解决方案，把纠纷解决了，还能省得再走法律程序，也省时间和精力。西宁法务
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办理强制执行公证书需满足什么条件[律师回复] 办理强制执行公证书，要满足以下条件： 主体上，债权债务关系得明确，债权人和债务人对债权文书里的给付内容没异议。债权人和债务人要有相应民事行为能力，意思表示得真实，不能有欺诈、胁迫等让意思表示不真实的情况。 内容上，债权文书得是给付货币、物品、有价证券的。像借款合同里约定还款给付货币，货物买卖合同中交付物品等。而且债权文书要写明，债务人不履行或不完全履行义务时，愿意接受依法强制执行，这是强制执行公证书的关键，体现债务人对可能面临强制执行的预先认可。 程序上，申请办理强制执行公证的当事人要向有管辖权的公证机构提出申请。公证机构办理公证时，会审查债权文书，核实债权债务的真实性、合法性和双方意思表示。公证员会询问当事人，确保其明白强制执行公证的法律后果。同时，相关债权文书要符合法律法规，不违反公序良俗。 只有主体、内容和程序等方面的条件都满足，才能顺利办理强制执行公证书。建议当事人提前了解这些条件，准备好相关材料，确保申请过程顺利。青海法务
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案件进入再审，怎么去中止执行[律师回复] 案件进入再审程序，有人就会关心能不能先暂停执行。这里分两种情况，一是法院依职权决定，二是当事人申请。 按法律规定，进入再审一般会裁定中止原判决、裁定和调解书的执行。不过，像追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费、劳动报酬这类案件，是可以不中止的。 通常法院决定再审时，就会审查要不要中止执行。要是觉得有必要，会及时发裁定书，直接给中止了。 当事人也能主动申请。得写一份书面申请，在里面把申请的事实和理由讲清楚。比方说结合再审情况，说说不停执行会给自己造成啥严重损失。同时，要附上能支持申请的证据。然后就等法院审查裁定，法院会综合各种情况，决定同不同意中止执行。 要是你对再审中止执行还有疑问，建议咨询专业人士，避免损害自己的合法权益。青海法务
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提出二审上诉一审判决还会生效吗[律师回复] 咱们国家实行的是两审终审制度。要是当事人不服地方人民法院作出的一审判决，在判决书送到手里之后的规定时间内，是有权利向上一级法院提起上诉的。 一般来说，当事人提出二审上诉后，在上诉期内一审判决不会生效。只要当事人在规定时间里提起了上诉，一审判决就会进入二审审查阶段，这时候一审判决到底有没有效就不确定了，不会马上生效。 那一审判决什么时候才会生效呢？有两种情况。一种是上诉期到了，所有当事人都没提出上诉；另一种是二审法院审理完，觉得一审判得没错，维持了一审判决，这时从二审判决作出那天开始，一审判决就生效了。 一审判决生效以后，当事人就得按照判决内容去做了。要是有一方不履行义务，另一方可以向法院申请强制执行。所以大家要清楚，提出二审上诉后一审判决会暂时不生效，得等二审程序结束有了最终结果，才能确定一审判决是否生效、什么时候生效。西宁法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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