合同事务 法律问答
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已履行完的合同是否可协议解除[律师回复] 很多人以为，合同履行完就不用协议解除了，其实从法律上来说，还是能这么操作的。 合同解除指的是合同有效成立后，一方或双方表达解除意愿，让合同关系消失。正常情况下，合同履行完，双方都按约定尽到义务，合同目的实现，权利义务也就自然结束。 但《中华人民共和国民法典》规定，当事人商量好就能解除合同。就算合同履行完了，要是双方出于一些原因，像处理合同履行里的附带事项、防止后续起争议等，也能协商着签个解除协议。这协议实际上是双方对已完结的合同关系做的后续安排和确认，是有法律效力的。 简单来说，已经履行完的合同可以协议解除。只要双方真心达成解除合同的一致意见，而且这个意见真实合法，不违反法律规定和公序良俗就行。如果在这方面有疑问，可进一步咨询专业人士。西宁法务
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合同有效期满后是否会自然终止[律师回复] 合同有效期满后，通常会自然终止。按照《中华人民共和国民法典》，当债务履行完毕、债务相互抵销等多种情况出现时，债权债务就会终止。而合同有效期满，也是当事人约定的合同终止情形之一，也就是说，在约定期限结束时，双方在合同里的权利和义务履行完了，合同就自然结束。 但有些特殊情况要留意。要是合同中写明，有效期满且满足一定条件时合同会自动延续，那即便有效期满，合同也不会自然终止。即便合同有效期满了，如果还有保密、协助这些没完成的附随义务，当事人也得接着履行。要是因为合同履行产生了纠纷，在有效期满时还没解决，那相关的权利义务关系可能不会因期满就完全终止，当事人依然能依据法律规定和合同约定去主张自己的权利、解决纠纷。 所以，大家在签合同和合同履行过程中要多留心那些特殊约定，以保障自己的权益。要是遇到复杂的合同问题，也可以咨询法律专业人员。青海法务
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合同写了到期自然终止会有补偿吗[律师回复] 合同到期自然终止有没有补偿，得看合同类型。 先说劳动合同，一般情况下，合同到期终止，用人单位要给劳动者经济补偿。不过要是用人单位维持或提高合同约定条件，想和劳动者续订合同，劳动者不同意，这种情况就不用给补偿了。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 再说说普通民商事合同，这种合同到期自然终止后有没有补偿，得看合同里是怎么约定的。要是合同明确写了到期终止时一方要给另一方补偿，那就按约定来；要是合同没提这事儿，通常就没有补偿。 大家遇到合同到期的情况，先确定合同类型，再根据上述规则判断是否有补偿。要是还有疑问，补充合同类型等具体情况，能得到更精准的分析。律图海北
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合同解除了，保证期间要怎样确定[律师回复] 合同解除后，保证期间该怎么定？这得区分不同情况。 主合同解除时，担保合同不会自动解除，担保人要对债务人应承担的民事责任负责，保证期间按先前约定或者法定规则来算。要是保证合同约定了保证期间，那就按约定执行；没约定的话，保证期间是主债务履行期限到期日起的六个月。 主合同解除后，债务人的债务会有变化，像有返还财产、赔偿损失这些责任。一般保证期间还是从原主债务履行期限到期日开始算。但要是主合同解除后，当事人重新约定了债务人的责任承担方式和期限，而且保证人也同意，保证期间就按新约定来定。 要是债权人和保证人另有别的约定，那就按这个约定执行。不过，这个约定不能违反法律、行政法规的强制规定，违反了就无效。 实际上，合同解除后保证期间怎么定，主要看保证合同约定、主合同履行情况还有相关法律规定。要是有争议，当事人可以协商解决，也能去法院诉讼。律图黄南
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终止合同需承担的违约责任有什么[律师回复] 1、合同终止后要不要担责，得看具体情况。要是因为像不可抗力这种没办法的事，或者是双方商量好等法定的不用担责情况，让合同终止了，通常不用承担违约责任。但要是有一方自己随便终止合同，这就构成违约了，得承担下面这些违约责任。 2、继续履行合同，就是违约的那一方要按照合同里说好的接着把该做的事儿做完。打个比方，在房屋买卖的合同里，要是卖方违约不履行合同了，买方就有权利让卖方继续按约定把房子交给自己。 3、采取补救措施，要是合同里的东西质量没达到约定标准，受损害的一方可以根据东西的性质和损失大小，合理地要求对方修理、更换、重新制作、退货、少收钱等。 4、赔偿损失，违约的一方得赔偿对方因为自己违约而遭受的损失，这损失里还包括合同正常履行后对方能拿到的好处。不过，赔偿的金额不能超过违约方在签合同的时候能想到或者应该能想到违约可能造成的损失。 5、支付违约金，如果合同里约定好了违约金，违约方就得按约定给。要是约定的违约金比实际损失少，当事人可以找法院或者仲裁机构让他们增加；要是约定的违约金比实际损失多太多了，当事人也可以请求适当减少。 从法律行业发展来看，随着社会经济的日益复杂和多元化，对于违约责任认定和承担的规定会更加细致和完善。未来可能会借助更多的技术手段和大数据分析，来更准确地界定违约损失和合理的赔偿范围，以保障合同双方的合法权益，促进市场交易的公平和稳定。律图黄南
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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