损害赔偿 法律问答
129.4
万
解答量
1562
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位是否会构成侮辱诽谤行为[律师回复] 1、单位也会做出侮辱诽谤的事儿，并且会因此面临违法犯罪的后果。 在民事方面，如果单位实施了侮辱诽谤行为，对他人名誉权造成损害，就得承担民事责任。打个比方，单位用书面或者口头的方式去诋毁他人名誉，让别人的社会评价降低了，被侵权的人就可以要求单位停止这种侵害行为，把名誉恢复，消除不良影响，赔礼道歉，还要赔偿损失。 2、在行政方面，要是单位明目张胆地侮辱他人，或者编造事实诽谤他人，不过还没达到犯罪的程度，按照《治安管理处罚法》，就可能会受到行政处罚。一般来说，处罚对象是单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人，处罚方式可能有罚款、拘留等。 3、在刑事方面，如果单位的诽谤行为情节很严重，就可能会涉嫌诽谤罪。虽然在刑法里，诽谤罪的主体规定是自然人，但是如果是单位按照集体意志做出了这种行为，就可以依法追究相关直接负责的主管人员和其他直接责任人的刑事责任，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。判断是不是“情节严重”，一般会考虑诽谤行为的影响范围，还有对被害人造成的伤害程度等情况。随着法律的发展，未来对于单位在侮辱诽谤等方面的法律规制可能会更加细化和完善，以更好地适应社会的变化和保障公民的合法权益。律图海东
5解答 4.5w浏览 -
传谣造谣者会被判处多长时间徒刑[律师回复] 传谣造谣者会受到怎样的处罚，得看具体情况和造成的后果，不同情况适用不同的法律条款。 要是传谣造谣行为构成了诽谤罪，按照《中华人民共和国刑法》的规定，通过暴力或者其他手段公然侮辱他人，或者故意捏造事实诽谤他人，而且情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，一般情况下这个罪要受害人自己去法院起诉才会处理，但要是严重危害到了社会秩序和国家利益，就不用等受害人起诉了。 要是有人编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，然后在网络或者其他媒体上传播，或者明明知道是这些虚假信息，还故意在网络或其他媒体上传播，并且严重扰乱了社会秩序，依据《中华人民共和国刑法》，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是造成了严重后果，就会处三年以上七年以下有期徒刑。 还有一种情况，如果传谣造谣行为损害了别人的商业信誉、商品声誉，并且给他人造成了重大损失或者有其他严重情节，会被处二年以下有期徒刑或者拘役，还会并处罚金或者单处罚金。 所以，传谣造谣的量刑得根据具体的罪名和情节来确定。大家可别随意传谣造谣，不然会给自己带来法律风险。律图海南州
5解答 4.4w浏览 -
到法院提起名誉权侵权诉讼流程如何[律师回复] 去法院打名誉权侵权官司，可按下面流程来。 先进入准备阶段，得收集能证明名誉权被侵害的证据，像网络言论截图、音视频、书面材料等，从而证明对方有侮辱、诽谤行为，且给自己名誉造成损害。还要写好民事起诉状，写清原被告信息、具体诉求，比如让对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失，同时写明事实与理由。 紧接着进入立案阶段，带上起诉状、证据材料和身份证等有效证件，到有管辖权的法院立案庭办立案手续。通常侵权行为地或被告住所地法院有管辖权，网络侵权的侵权行为地包括网络服务器等设备所在地，难以确定的话，由原告发现侵权内容的设备所在地法院管辖。法院会审查立案材料，符合条件就受理，然后通知缴费，缴费完成立案。 立案之后进入审理阶段，法院会安排开庭时间并送传票。当事人要按时参加庭审，庭审有法庭调查、辩论等环节，双方要就事实和法律适用进行陈述辩论。 最后是判决阶段，法院审理完会作出判决。若对一审判决不满，可在规定时间内向上一级法院上诉。律图黄南
5解答 3.3w浏览 -
名誉权被侵害，案件诉讼费怎么算[律师回复] 名誉权被侵害后打官司，这诉讼费的事儿可得弄明白。名誉权被侵害案件属于非财产案件，法律对这类案件诉讼费的计算有清晰规定。按照我国相关法律，要是你去法院起诉侵害名誉权的案子，每件得交100元到500元。 要是在诉讼请求里涉及到了损害赔偿，这收费就得分情况了。如果赔偿金额不超过5万元，那就不用额外交诉讼费。可要是超过5万元到10万元的部分，就得按照1％来交。要是超过10万元的部分，就得按照0.5％来交。 给你举个例子，假如诉讼请求里损害赔偿金额是8万元，其中5万元不用额外交钱，超过5万元的那3万元，就得按照1％来交，也就是300元，再加上基础的100元到500元，具体要交多少，得在法院规定的幅度里确定一个金额。 不过得注意，不同地区收费标准可能会有点不一样。所以实际交诉讼费的时候，还是得按照受诉法院的要求来。要是你打算提起诉讼，在去法院立案的时候，就可以问问立案庭具体得交多少诉讼费，这样心里就有数了，也能提前做好准备。律图海东
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
159****8821
139****2209
