征地拆迁 法律问答
129.7
万
解答量
1585
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
村上土地里，宅基地算自己的吗[律师回复] 农村宅基地的所有权不归个人，而是属于农民集体。不过，农村村民能依法获得宅基地的使用权。 按照法律规定，农村村民一户只能有一处宅基地，而且面积不能超过所在省、自治区、直辖市规定的标准。村民申请获批后，就可以在宅基地上建造住宅和附属设施，也能占有和使用这块宅基地。简单来说，村民有权利利用这块地来建房子和相关设施。 在满足规定的条件下，宅基地使用权可以在本集体经济组织内部流转。但要注意，宅基地使用权人不能擅自改变宅基地的用途，必须经过依法批准才行。另外，如果村民把住宅卖了、租出去或者赠与他人后，再去申请宅基地，是不会被批准的。 这里有个常见的认知误区，很多人以为自己拥有宅基地的完整所有权，其实不是。农村宅基地所有权归集体，村民只有合法的使用权，并非“完全属于自己”的所有权。大家在处理宅基地相关事务时，一定要清楚这些规定，避免出现不必要的麻烦。律图果洛
5解答 3.9w浏览 -
邻居宅基地起纠纷该怎么解决[律师回复] 生活中，和邻居闹上宅基地纠纷是件让人头疼的事，不过咱有合法途径来解决。 碰上宅基地纠纷，最提倡的就是咱和邻居自己好好协商。《民法典》里规定了相邻关系，大家都是不动产的邻居，得遵循有利生产、方便生活、团结互助、公平合理这些原则来处理事儿。咱可以和邻居直接交流，确定好宅基地的使用范围还有界限，要是能心平气和地达成一致，那省时省力又省钱，多方便呀。 但要是自己协商不下来，也别着急，咱可以请村委会或者乡镇政府这些组织来帮忙调解。这些地方调解经验丰富，也有公信力，他们会站在公正的立场，结合法律法规和当地习俗，给出让双方都能接受的调解方案。 要是调解也不管用，那就得走行政处理的流程了。按照土地管理的规定，个人和个人、个人和单位之间的土地争议，乡级政府或者县级以上政府能处理。要是对政府的处理结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。 最后，还可以选择打官司。去有管辖权的法院提起民事诉讼，让法院根据事实和法律来判决。打官司的时候，一定要注意收集和保存好证据，像宅基地使用证、土地登记文件这些，有了这些证据，才能更好地支持自己的说法。 总之，遇到宅基地纠纷别冲动，用法律途径解决才是正事儿。律图海北
5解答 4.3w浏览 -
农村宅基地确权条件有哪些[律师回复] 在农村，宅基地确权是保障农民权益的重要举措，不过得满足一定条件。 先说主体资格，只有本集体经济组织成员才有基本的确权资格。要是不属于本集体成员，也不是完全没机会，像通过继承房屋这种情况，或者符合相关政策规定，也能按规定进行确权。 “一户一宅”也是关键条件。农村村民一户只能有一处宅基地，而且面积不能超过所在省、自治区、直辖市规定的标准。不过也有特殊情况，要是因为继承房屋等合法途径获得多处宅基地，或者符合分户条件但还没分户就另行建了房，同样可以按规定确权。 宅基地的权属来源必须合法。这意味着宅基地得是经过依法批准后才使用的，得有相关的审批文件才行。要是属于历史遗留问题，只要符合处理政策，也能进行确权登记。 另外，宅基地使用要符合规划，也就是要符合土地利用总体规划和村庄规划。要是符合规划，只是手续不全，按照规定把手续补办齐全后，就能进行确权了。 法律建议：农民朋友在进行宅基地确权时，要仔细核对自身是否满足这些条件。如果对政策不太清楚，可向当地村委会或相关部门咨询。要是发现自己的宅基地存在手续不全等问题，应尽快按规定补办，以免影响确权。律图海西
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
153****9116
188****3865
152****9298
