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非国家工作人员渎职构成什么样的罪[律师回复] 非国家工作人员渎职一般不构成渎职类犯罪，因为渎职类犯罪主体大多是国家机关工作人员。不过类似渎职行为可能触犯其他罪名。 要是非国家工作人员在公司、企业或其他单位，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大，就构成职务侵占罪。在签合同、履行合同过程中，要是严重不负责被诈骗，让单位利益损失重大，可能涉嫌签订、履行合同失职被骗罪。如果严重不负责或滥用职权，导致单位破产或损失严重，让国家利益受损，会构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪或滥用职权罪。 认定非国家工作人员渎职行为，要综合考虑具体行为、主观状态和危害结果等因素。不同罪名的构成条件和量刑标准不一样。要是遇到这类法律问题，由于情况复杂，建议及时找专业法律人士咨询，避免出现误判，给自己带来不必要的麻烦。律图海北
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职务犯罪家属若不退赃会有什么后果[律师回复] 1. 职务犯罪家属要是不把赃款退出来，会带来不少麻烦。从判刑这方面看，按照咱们国家《刑法》的规定，主动退还赃款，法院在判刑的时候会考虑从轻处理。但要是家属不配合退赃，犯罪嫌疑人或者被告人就没办法得到这个从轻处罚的机会。法院量刑时，会按照犯罪的实际情况、造成的危害等正常判罚，要是因为没退赃，让人觉得犯罪嫌疑人悔罪态度不好，还有可能加重处罚。 2. 到了执行阶段，司法机关有权力去追回那些涉案的财物。就算家属不愿意退赃，司法机关也有办法，他们会去查犯罪嫌疑人或被告人的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、扣押他们名下的房子、车子这些财产来抵赃款。要是家属故意把赃款藏起来或者转移走，妨碍司法机关追缴赃款，那家属自己也会惹上法律麻烦，有可能会被认定犯了掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，要受到刑事处罚。 3. 另外，没退赃对犯罪嫌疑人或被告人在监狱里的表现也有影响。在监狱服刑的时候，积极退赃是一种悔罪的表现。家属如果不把赃款退了，会影响犯罪嫌疑人或被告人申请减刑、假释，这样他们就更难早点回归正常生活了。现在社会对职务犯罪打击力度越来越大，司法机关追赃的手段和技术也在不断进步，家属最好别心存侥幸，主动退赃才是明智之举。律图海东
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职务引发损失应怎样去进行赔偿[律师回复] 1、职务引发的损失该怎么赔偿，得看具体情况。要是员工在干活的时候给别人造成了损失，按照《中华人民共和国民法典》，一般是用人单位来担责。但要是员工是故意的或者有重大过失，单位担责之后，是可以找员工要钱补偿的。 2、要是员工自己犯错，给单位带来了损失，单位可以按照劳动合同的约定，让员工赔偿。赔多少一般就是实际损失的数目，不过得结合员工过错大小、对损失的影响程度等来定。 3、如果双方在赔偿的事上有了矛盾，能坐下来商量最好，要是商量不拢，单位可以走劳动仲裁的程序解决。要是职务行为害到了第三人，第三人可以去法院起诉，通过民事诉讼索赔。 4、确定赔偿范围的时候，得遵守一些规则，像损失和收益相抵、合理预见这些。用人单位发现有损失了，得赶紧采取办法，别让损失变得更大。要是侵害了别人的人身权益，造成了财产损失，要么按被侵权人的损失赔，要么按侵权人的获利赔。 职务引发损失的赔偿是件复杂的事，得综合考虑好多因素，按照法律规定和合同约定来办。律图果洛
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工作失职要求赔偿多少[律师回复] 在工作里，要是出现失职情况，赔偿金额得根据实际情形来定。按照《中华人民共和国民法典》规定，要是劳动者因为故意或者重大过失给单位造成了损失，那是要承担赔偿责任的。 在确定赔偿金额的时候，有好几个方面得考虑。要是劳动者是故意造成损失，那赔偿比例一般就高；重大过失的话会低一些；一般过失赔偿比例就更低了。还有损失大小也很关键，单位得拿出证据证明实际损失，像财物损坏、业务亏损这些都算。另外，劳动者的工资收入也得考虑进去，得根据工资水平确定合理的赔偿额度，不能让赔偿太高影响到劳动者的基本生活。 在实际的司法情况中，赔偿一般不会超过劳动者月工资的20%。要是扣除赔偿后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准来支付。 举个例子，有个劳动者因为重大过失让单位直接损失了10万元。法院会结合他的过错程度、工资收入等情况，可能判定他按30%的比例赔偿，也就是3万元，然后每月从工资里扣除不超过20%来执行。 给劳动者的建议是，工作中要认真负责，避免出现故意或重大过失。一旦出现失职，要积极和单位沟通，了解赔偿的计算方式。单位也应该按照法律规定，合理确定赔偿金额，保障劳动者的合法权益。律图海东
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就只是亲了抱了一下她当时给我说她14我有抑郁症当时情绪不好，然后她谈吐又很成熟，然后现在她跟我说她怀孕了报警了[律师回复] 这种情况确实比较复杂 首先要明确 无论对方年龄多大 未经同意的亲密行为都是不合适的 如果对方报警 那么警方会根据具体情况来处理 你目前需要保持冷静 积极配合调查 同时可以考虑寻求法律帮助 了解自己的权利和义务 在面对警方询问时 如实陈述事情经过 但也要注意保护自己的合法权益 如果对方确实未成年 那么可能会涉及到一些比较严重的法律问题 但具体情况还需要根据证据来判断 你也可以咨询专业的法律人士 获取更详细的建议 我是杭州的吴亮律师 如果仍有疑问 欢迎追问吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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