知识产权 法律问答
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使用他人作品未盈利是否算侵权[律师回复] 在日常生活中，很多人觉得使用他人作品没赚钱就不算侵权，这种想法其实是错误的。根据咱们国家的《中华人民共和国著作权法》，作者对自己创作的作品可是有着很多权利的，像复制、发行以及通过网络传播等权利都在其中。就算你用别人作品没获利，在一些常见情况下也会构成侵权。 首先是超出了合理使用范围。合理使用指的是在特定状况下，用别人作品可以不用经过作者同意，也不用给报酬，不过得说明作者名字和作品名字，还要保证不影响作品正常使用，也不能不合理地损害作者权益。咱举个例子，自己学习、研究或者欣赏的时候用用别人发表过的作品，这属于合理使用。但要是在学校教学里用，复制的数量比课堂需要的多很多，这就超出了合理使用范围，算是侵权行为。 另外，没按照法定许可要求使用也不行。法定许可就是在法律规定的范围内，用别人已发表的作品不用经过作者同意，但要给报酬。要是没给报酬，没按照法定许可的要求来做，同样属于侵权。 所以啊，判断使用别人作品没盈利是不是侵权，关键就看是否符合合理使用和法定许可等规定。要是不符合，就算没赚钱，也侵犯了作者的权利。给大家提个实用建议，在使用他人作品前，最好先了解相关法律规定，能取得作者许可就尽量取得，要是属于法定许可情况，一定要记得支付报酬。青海法务
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定作人选任有过失应承担多大责任[律师回复] 定作人选任有过失，要承担与其过错相适应的赔偿责任。依据《民法典》，承揽人完成工作时，造成第三人损害或自身损害，一般定作人不担责。但定作人在定作、指示或选任上有过错，就要担责。 选任过失指定作人选择承揽人时，没考虑对方是否有相应资质、能力和安全生产条件等。要是因选任过失引发损害，定作人就得赔偿。赔偿责任大小，要综合多方面因素判断，像定作人的过错程度，以及过错行为和损害结果的因果关系等。 如果定作人只有轻微选任过失，而承揽人自身过错重大，定作人担责比例较小。要是定作人的选任过失是损害发生的主因，那定作人担责比例就大。司法实践里，法院会根据具体案件事实，结合双方过错程度，合理确定定作人担责份额，可能是部分责任，也可能和承揽人按比例分担。 给定作人的建议是，选择承揽人时，要严格审查其资质、能力和安全生产条件，降低选任过失带来的风险。若发生损害纠纷，要积极配合法院查明事实，依法承担相应责任。律图海南州
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发生版权侵权问题，应如何来取证[律师回复] 版权侵权取证可通过多种方式进行。 自行取证是基础途径。你要收集侵权作品，例如纸质出版物、电子文档、网络页面截图等。对于网页侵权内容，可以采取公证方式，借助公证机构对网页内容进行保全，增强证据证明力。同时要保留好购买侵权产品的凭证、发票等，以此证明侵权产品的来源和购买时间。 借助技术手段取证也很重要。可以利用电子数据取证工具，固定和提取侵权的电子证据，比如下载保存侵权视频、音频等。也能通过时间戳服务，为电子证据提供时间证明，确保其完整性和原始性。 若自行取证有困难，可申请法院进行证据保全。在情况紧急时，不立即采取保全措施会让证据可能灭失或以后难以取得，权利人就可向法院提出申请。 申请公证机关进行证据保全同样有效。公证机关出具的公证文书证明力较高，公证员能对侵权行为和相关物品进行现场公证，记录侵权事实。 在整个取证过程中，必须保证证据具有合法性、真实性和关联性，这样才能确保证据在后续法律程序中发挥作用。律图海南州
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侵犯著作权未获利是否需承担责任[律师回复] 著作权属于知识产权的重要部分，受《中华人民共和国著作权法》保护。需要注意的是，侵犯著作权就算没获利，也得承担责任。因为按照法律规定，侵权责任并不以侵权人获利为前提。 只要有人没经过著作权人允许，就去复制、发行、表演、放映、广播、汇编作品，或者通过信息网络向公众传播作品，不管有没有从中赚到钱，都属于侵犯著作权的行为。一旦构成侵权，侵权人就要根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉这些民事责任。 要是侵权行为还损害了公共利益，主管著作权的部门可以责令侵权人停止侵权，给予警告，没收违法所得，没收并无害化销毁侵权复制品，以及制作这些侵权复制品的材料、工具、设备等。要是情节严重，还会对侵权人处以罚款。要是侵权行为构成犯罪，那就要依法追究刑事责任了。 所以，别以为没获利就不用担责。著作权人要是遇到侵权情况，是有权通过法律途径维护自己权益的。建议大家遇到这种事，先保留好证据，再采取相应的法律措施。律图海西
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著作权人身权归属约定该怎么做[律师回复] 1、著作权里的人身权包含发表权、署名权、修改权以及保护作品完整权。通常，这些权利和作者紧密相连，属于作者本人，没办法通过约定转给别人。不过呢，这些权益怎么行使是能通过约定来安排的。 2、起草约定的时候，得明确这约定不涉及人身权转让，只是关于人身权行使方式的。就拿发表权来说，可以约定在特定条件满足时，由某一方来负责发表作品，或者规定在一定时间内不能发表。 3、署名权不能转让，但署名方式、顺序能约定。像合作作品，就可以商量好各位作者署名的先后顺序，保障大家的权益。 4、对于修改权和保护作品完整权，可以约定在什么情况下一方能修改作品，以及修改要遵循的程序和标准。同时，要明确保护作品不被歪曲、篡改的责任和办法。 5、约定得写成书面形式，把双方的权利和义务写清楚，免得模模糊糊引发纠纷。而且，约定内容不能和法律法规的强制规定冲突，不然可能会被认定无效。随着法律行业发展，未来对于著作权人身权约定的规范可能会更加细致，以更好地平衡各方利益。律图黄南
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律师说法·知识产权
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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