诉讼仲裁 法律问答
1254
万
解答量
1453
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要是没有争议仲裁完了还能起诉不[律师回复] 仲裁一般实行一裁终局制度。仲裁结束后，要是不存在可撤销仲裁裁决的法定情形，通常不能就同一纠纷再向法院起诉。 法律规定，仲裁裁决作出后，当事人再就同一纠纷申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会或法院不会受理。但要是存在可撤销仲裁裁决的法定情形，当事人可在一定期限内申请撤销。这些法定情形包括没有仲裁协议；裁决事项不在仲裁协议范围内或仲裁委员会无权仲裁；仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒了影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。当事人需自收到裁决书之日起，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 当仲裁裁决被法院依法裁定撤销或不予执行，当事人有两种解决纠纷的途径。可以依据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也能向法院起诉。西宁法务
5解答 3.7w浏览 -
撤回仲裁申请后仲裁费是否退还[律师回复] 撤回仲裁申请后，仲裁费能不能退要视具体情况而定。一般来说，当事人提出仲裁申请又自己撤回，仲裁委员会会根据实际情况，决定退不退仲裁费，以及退多少。 要是在仲裁庭还没组成的时候就撤回申请，因为这时仲裁机构投入的资源不多，所以有可能会退还部分仲裁费，而且退还比例可能比较高。但要是仲裁庭已经组成了才撤回，由于仲裁机构在受理案件、组建仲裁庭等方面已经花了不少成本，通常就只会退一部分没实际产生的费用，退还比例会低一些。有些仲裁委员会甚至可能不会退还。 另外，仲裁费退不退，还得看仲裁委员会的仲裁规则。不同的仲裁委员会，关于仲裁费退还的规定不一样。所以大家在申请仲裁前，一定要仔细看看对应的仲裁规则，搞清楚仲裁费退还的相关情况。 要是当事人和对方达成了和解协议，然后撤回仲裁申请，还可以和对方商量一下仲裁费怎么分担。总之，多了解这些情况，能避免之后出现不必要的麻烦。西宁法务
5解答 3.5w浏览
-
集体仲裁时个人可不可以选择撤退[律师回复] 1、集体仲裁里，个人能决定退出。集体仲裁其实就是好多劳动者因为有一样的诉求，凑到一起去打仲裁官司。不过呢，每个劳动者的仲裁诉求都是相对独立的。 2、按照法律规定，当事人可以在法律允许的范围内，自己决定怎么处理自己的民事权利和诉讼权利。在集体仲裁的时候，如果个人因为一些自己的原因，比如和单位协商好了、自己的诉求已经解决了，不想接着打这个仲裁官司，是可以撤回仲裁申请的。 3、撤仲裁申请得按一定程序来。一般要给仲裁机构交一份书面申请，清楚表明撤回仲裁的想法。要是仲裁机构同意了撤回申请，那这个人就和这次仲裁没关系了。正常情况下，不能再就同样的仲裁诉求重新申请仲裁，除非有合理的原因，还得符合法律要求。所以，个人打算撤回仲裁申请之前，得好好想想自己的权益，还有可能出现的法律后果。西宁法务
5解答 4.3w浏览
-
仲裁员能不能对虚假证据进行处罚[律师回复] 在仲裁这个解决纠纷的过程中，很多人可能会有个误解，觉得仲裁员能直接处罚提交虚假证据的人。其实呀，仲裁员并没有这个直接的处罚权力。 仲裁员的主要任务是在程序里，按照证据规则仔细审查判断证据。要是有一方提交了虚假证据，仲裁员就会认真鉴别，决定到底能不能用这个证据。一旦发现是虚假证据，仲裁员在认定事实和作出裁决的时候，就不会采纳它，而是依据那些真实可靠的证据来公正地处理案件。 那对提供虚假证据的行为怎么处罚呢？这得按照相关法律规定，通过专门的程序，由有权力的机关来执行。就拿民事仲裁来说，如果有人提供虚假证据妨碍了仲裁程序，人民法院会根据民事诉讼法的规定，看情节轻重，可能会罚款或者拘留。要是情况严重构成犯罪了，那可是要被依法追究刑事责任的。劳动仲裁也是一样，如果出现提供虚假证据的事儿，也会有对应的法律后果。 所以呢，大家要清楚，仲裁员的关键职责是公平公正地进行仲裁。而对于提供虚假证据这种违规行为的处罚，得由法律规定的有权机关来处理。建议大家在仲裁过程中，一定要提供真实的证据，可别为了一时利益去提供虚假证据，不然可能会给自己带来严重的法律麻烦。西宁法务
5解答 4w浏览
-
金融仲裁时该怎么进行举证[律师回复] 1、金融仲裁里举证这件事，得有一套合适的规则和办法，这样才能保证仲裁顺顺当当进行。先得把举证责任分清楚，一般就是“谁提出主张，谁来提供证据”，说白了就是谁提仲裁请求，或者反驳对方的请求，就得拿出证据证明自己说的事儿是真的。 2、当事人得围绕自己提的事儿去收集证据。在金融纠纷里，常见的证据有合同、交易记录、银行对账单、转账凭证，还有短信、邮件这些电子数据。收集的时候，要保证这些证据是真的、合法的，而且和事儿有关系。证据是真的，就是得是原始的，或者是合法保存的复制件；合法就是获取和存在的形式得符合法律规定；跟事儿有关联就是得能和争议的事情搭上关系。 3、收集完了证据，就要整理和提交。把证据按照一定逻辑和类别编号、分类，弄个证据清单出来，把证据名字、从哪儿来的、能证明啥，都写清楚。要在仲裁规则规定的时间内提交证据，要是觉得时间不够用，想延长，就给仲裁庭提交书面申请，批不批由仲裁庭说了算。 4、要是当事人因为客观原因没办法自己收集证据，就可以申请仲裁庭帮忙调查收集。另外，当事人能在仲裁庭安排的证据交换环节，把证据拿出来，互相挑挑毛病，也能针对一些专业问题申请鉴定。西宁法务
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
180****9095
157****2448
183****8703
