工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤费用公司出多少合适[律师回复] 工伤费用的承担，一般是按照《工伤保险条例》等相关法律法规来确定的。具体情况如下： 1. 正常缴纳工伤保险时： - 像治疗工伤的医疗费用、康复费用这类，是由工伤保险基金来支付的。 - 而住院伙食补助费等，则由用人单位支付。 2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况： - 要是在这种时候职工发生了工伤，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。具体的费用承担比例，得看工伤的实际情况，比如伤残等级等。 3. 不同伤残等级的费用承担举例： - 一级至四级伤残的，伤残津贴大部分由工伤保险基金支付，用人单位支付小部分。 - 五级、六级伤残的，伤残津贴由用人单位按月支付。 总之，工伤费用的承担不是固定不变的比例，要根据具体的情况综合去判断，这样才能保障工伤职工的合法权益。律图黄南
4解答 4.3w浏览 -
工伤漏报后追加有时间限制吗[律师回复] 工伤漏报后再追加是有时间限制的，具体情况如下： 1. 单位申请工伤认定的时间：一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申请。要是碰到特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时间可以适当延长一些。要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里，符合相关条例规定的工伤待遇等费用，就得由这个单位来承担。 2. 职工等申请工伤认定的时间：要是职工或者他的近亲属、工会组织觉得是工伤，那么在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，工伤漏报后追加一定要注意时间规定，及时做好相应措施，这样才能维护好自身的合法权益。律图海北
4解答 3w浏览 -
工伤之后可享受的待遇有哪些内容[律师回复] 工伤之后，职工能享受一系列待遇，具体如下： 1. 医疗待遇：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金来承担。 2. 停工留薪待遇：在停工留薪期间，职工原来的工资和福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。 3. 伤残待遇：若构成伤残，依据伤残等级可获一次性伤残补助金。一至四级伤残者，还能按月领伤残津贴。 4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 5. 辅助器具待遇：职工因工伤需安装辅助器具，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。律图玉树
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****2767
183****9556
185****5472
