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共同贪污包含非国家工作人员吗[律师回复] 关于共同贪污中能否包含非国家工作人员，不能一概而论，得结合刑法及专门司法解释的规则具体判断。 首先要明确的是，非国家工作人员没法单独成为贪污罪的直接实行主体，也就是通常说的正犯。贪污罪的成立前提，是行为人本身属于国家工作人员，或是受相关国有主体委托管理、经营国有财产的人员，能利用自身从事公务的职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等方式占有公共财物。普通的非国家工作人员没有这种主管、管理、经手公共财物的公务权限，根本不可能独立完成贪污的核心实行行为。 但这并不代表非国家工作人员完全没法参与到共同贪污里。按照最高法发布的贪污与职务侵占共同犯罪相关司法解释的明确规定，如果行为人和国家工作人员串通起来，全程利用国家工作人员的职务便利，一起以侵吞、窃取等方式非法占有公共财物，就会被认定为贪污罪的共犯。这类情形在实际里很常见，比如非国家工作人员主动教唆有管理公共财物权限的国家工作人员动手截留公款，或是帮对方提供转账工具、事后帮忙转移赃款、销毁账目掩盖痕迹，这些都属于贪污罪的教唆犯或帮助犯，会按贪污罪的共犯追责。 哪怕非国家工作人员在配合作案的过程里起到了主要作用，只要整个行为都是依托国家工作人员的职务便利完成的，也不会单独定其他轻罪，还是会认定为贪污罪的共犯。 这里要注意一个很容易混淆的边界，如果双方串通之后，根本没有动用国家工作人员的公务便利，反而全程是利用非国家工作人员自己在企业里的职务权限侵占单位财物，那这类情况就不会构成贪污罪的共犯，只会按职务侵占罪的共同犯罪来处理。律图果洛
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对于挪用公款操作应如何界定[律师回复] 挪用公款是严重的违法行为，但很多人可能并不清楚具体什么样的行为属于挪用公款。下面就详细说说相关情况。 挪用公款罪的主体是特定的，必须是国家工作人员，包括在国家机关工作的，在国有公司、企事业单位和人民团体履职的，受国有单位委派到非国有单位做事的，以及其他依法从事公务的人员。 挪用公款的行为表现主要有三种。其一，把公款挪作个人进行非法活动，像拿去赌博、贩毒等，不管挪用的金额多少、时间长短，原则上就构成犯罪了。其二，挪用数额较大的公款去进行营利活动，比如炒股、办企业，只要这么做了就构成犯罪，不受挪用时间和是否归还的限制。其三，挪用数额较大的公款，超过三个月还没还，这里的“未还”是指案发前没还，如果挪用数额较大，超过三个月但在案发前已把本息都还上了，可从轻或免除处罚。 在司法实践里，要判断是否构成挪用公款行为，得综合考虑主体身份、公款用途、数额大小、挪用时间等因素。大家一定要清楚这些法律规定，避免触碰法律红线。要是对这方面有疑问，建议咨询专业法律人士。青海法务
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利用职务收财物，该怎么进行处理[律师回复] 1、利用职务之便收财物会带来不同的法律后果，具体得看相关人员的身份和实际情况。 2、要是国家工作人员，通过职务便利收财物，就可能构成受贿罪。依照《中华人民共和国刑法》，受贿的量刑与数额、情节有关。受贿数额达到一定标准或者情节较重，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大或者情节严重，会面临三年以上十年以下有期徒刑，同时可能要交罚金或者被没收财产；数额特别巨大或者情节极其严重的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且要交罚金或者被没收财产。 3、如果是公司、企业或者其他单位里的非国家工作人员，利用职务便利收财物，可能会构成非国家工作人员受贿罪。受贿数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大或者情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金；数额特别巨大或者情节极其严重的，会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且交罚金。 4、对于这种收财物的行为，单位可以按照内部规定进行纪律处分，像警告、记过、撤职等，严重的话还能直接解除劳动合同。而且，利益受损的单位或者个人能通过法律途径发起民事诉讼，要求对方返还财物并且赔偿损失。一旦发现这类行为，要尽快向司法机关或者相关部门举报，让他们依法处理。律图黄南
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非国家工作人员收贿达到多少可定罪[律师回复] 非国家工作人员受贿三万元以上会被定罪。按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，非国家工作人员索取或非法收受他人财物，为他人谋利，数额达三万元以上，就会以非国家工作人员受贿罪定罪处罚。 即便受贿数额在一万元以上不满三万元，有以下情形的，也认定为“其他较重情节”，按非国家工作人员受贿罪定罪处罚。一是多次索贿；二是为他人谋取不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益受损；三是为他人谋取职务提拔、调整。 非国家工作人员受贿罪侵害的是公司、企业或其他单位的正常管理秩序，以及这些单位工作人员职务的廉洁性。若构成此罪，会依据受贿的具体数额和情节，依法判刑。 建议非国家工作人员坚守法律底线，不触碰受贿红线。若已涉入此类案件，应及时咨询专业律师，配合调查，争取从轻处理。律图海西
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收集200人资金会有什么样的后果[律师回复] 收集200人资金的后果，要看具体情况。 如果收集资金目的合法，还按法定程序来，比如依据《证券投资基金法》设立公开募集基金，履行好审批和信息披露等义务，把资金用于投资等合法经营活动，那这种收集资金的行为就是合法的。 要是没得到有关部门许可，或者违反国家金融管理规定，用许诺还本付息、给予投资回报的方式，向不特定对象吸收资金，就可能构成非法集资。按照《刑法》，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，会被追究刑事责任。个人非法吸收或变相吸收公众存款对象达30人以上，或数额在20万元以上等情况，就达到立案追诉标准了。 要是以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资，数额较大的，会构成集资诈骗罪。比起非法吸收公众存款，集资诈骗性质更严重，量刑也更重。 因此，收集200人资金是否合法，关键在于是否有合法依据、是否遵循法定程序，以及是否存在欺诈等违法情形。大家在收集资金时，一定要确保行为合法合规，避免陷入法律风险。律图海南州
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律师说法·刑事辩护
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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