公司经营 法律问答
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母公司在子公司破产后是否担连带责任[律师回复] 子公司破产后，母公司一般不承担连带责任，这是因为公司具有独立法人地位。依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》，子公司有独立法人资格，能独立承担民事责任。子公司用全部财产偿还自身债务，和母公司财产相互独立。 但有特殊情况。要是母公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害债权人利益，就要承担连带责任。像母公司过度控制子公司决策，让子公司失去独立意志，转移子公司资产来逃避债务；或者母公司与子公司财务混同，账目不清楚，无法区分双方财产等。 如果子公司债权人觉得母公司有滥用权利的行为，可以向法院起诉，请求揭开公司面纱，让母公司承担连带责任。法院会结合具体案件事实和证据，综合判断是否符合适用该规则的条件。 给子公司债权人的建议是，平时要留意收集母公司和子公司相关的经营、财务等方面的证据。一旦发现母公司有滥用权利的迹象，及时咨询专业律师，准备好相关材料去法院起诉，维护自身合法权益。律图海西
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注销一家劳务公司得花费多长时间[律师回复] 在日常生活中，不少人会遇到注销劳务公司的情况，而注销所需时间会被多种因素左右，通常得花2到6个月。 要是劳务公司经营正常，税务也清楚明白，走简易程序注销就行，花费时间会短些。做法是先在国家企业信用信息公示系统发简易注销公告，公示20天。只要在这期间没人反对，就可以到登记机关申请注销。登记机关在接到申请后，快的话当场就能决定是否同意，慢的话3个工作日也能有结果。这样一来，整个简易注销流程大概2到3个月就能搞定。 可要是公司有经营异常记录、税务没结清，那就要按一般程序来。首先得成立个清算组开展清算工作，像清理公司财产、制作资产负债表和财产清单这些，可能得花1到2个月。之后得登报通知债权人，这一登就得45天。然后要去税务机关办理税务注销，如果税务存在问题，得先把问题解决才能完成注销，这个过程很可能花费时间长，1到2个月都算快的，也许还要更久。税务注销完了，到市场监管部门注销营业执照，这一般要1到2周。最后，银行账户、印章这些也得去注销，大约又要1到2周。所以，一般注销流程可能得4到6个月，甚至更久。 法律建议：如果想注销劳务公司，最好先自查一下公司经营和税务情况。要是没什么问题，走简易程序能省时间和精力。要是有问题，就得提前做好规划，按部就班地解决，避免耽误注销进度。律图海西
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破产企业职工经济补偿该怎么做[律师回复] 当企业走到破产这一步，职工的经济补偿问题必须依照法定程序来处理，这是保障职工合法权益的关键。 从法律依据来看，《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，企业破产致使劳动合同终止时，要给职工支付经济补偿。补偿的计算方式是根据职工在本单位的工作年限，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年按一年算；不满六个月的给半个月工资，这里的月工资是职工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 企业进入破产程序后，会有管理人来接管企业的财产和事务。管理人要对职工债权进行调查和公示。要是职工对公示内容有意见，可以要求管理人进行更正。如果管理人不更正，职工就可以向法院起诉来维护自己的权益。 在清偿顺序上，职工的经济补偿等债权是有优先地位的。在破产财产先清偿破产费用和共益债务之后，就轮到职工的债权。要是破产财产不够清偿所有同类债权，那就按比例分配。 最后，管理人会制定财产分配方案，经过债权人会议通过，再由法院裁定认可后执行，把职工的经济补偿款项支付给职工。 给职工的建议是，关注企业破产程序的进展，及时了解自己的债权公示情况。如果有异议，要尽快与管理人沟通，必要时拿起法律武器，向法院起诉，确保自己能拿到应得的经济补偿。西宁法务
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法人注销公司，大股东同意是必要的吗[律师回复] 法人注销公司，不一定要大股东同意。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等规定，公司注销一般要通过股东会或股东大会决议。有限责任公司注销，得经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司则需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 这里关键看表决权比例，而非股东身份。要是大股东持有的表决权不到三分之二，就算他不同意，只要其他股东合计表决权达到法定标准，还是能作出注销决议。但要是大股东表决权超过三分之二，他不同意注销，通常就没法完成股东会决议，公司也就难正常注销。 还有特殊情况，即便没有股东会决议，公司也可能被注销。比如公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，行政机关就可以依职权注销公司。所以，若要注销公司，先确认好各股东表决权情况，若符合法定表决权比例，可按正常流程申请注销；若属于特殊法定情形，行政机关会依职权处理。律图海北
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公司破产时合同会不会自动终止[律师回复] 公司破产了，签的合同会自动终止吗？答案是不一定。依据《民法典》和《企业破产法》，法院受理破产申请后，对于破产申请受理前成立、债务人和对方都没履行完的合同，管理人有权决定是解除还是继续履行，并且要通知对方。 要是管理人决定继续履行，对方就得接着履行。不过，对方可以要求管理人提供担保，要是管理人不提供，那就视为解除合同。另外，如果管理人在破产申请受理之日起两个月内没通知对方，或者收到对方催告后三十天内没答复，也视为解除合同。 要是合同在公司破产前就已经履行完了，那肯定不会因为公司破产就终止。但要是有一方履行完了，另一方没履行完，就得看具体情况和管理人的决策了。 所以，公司破产时，合同不是必然会自动终止的。大家要根据合同的履行情况，还有破产管理人的决定来判断合同的状态。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图黄南
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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