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商标被恶意抢注应该怎么解决[律师回复] 商标被恶意抢注别慌，有这些解决办法。 要是抢注的商标还没核准注册，根据《中华人民共和国商标法》，作为在先权利人或利害关系人，你在商标初步审定公告之日起三个月内，能向商标局提出异议。得准备好异议申请书、异议理由和相关证据材料，证明对方用不正当手段抢先注册了你已经使用且有一定影响的商标，或者存在其他违法情况。 如果抢注商标已经核准注册，在商标注册之日起五年内，你可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。要是对方恶意注册驰名商标，不受这五年时间限制。你要准备充分证据，像商标在先使用证明、商标有一定影响力的证明等。商标评审委员会收到申请后，会审查事实和理由并作出裁定。 另外，要是因为商标恶意抢注遭受损失，你能依据《中华人民共和国民法典》，向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿损失。起诉时准备好起诉状和相关证据，通过法律程序维护自己的合法权益。律图海南州
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定作人选任有过失应承担多大责任[律师回复] 定作人选任有过失，要承担与其过错相适应的赔偿责任。依据《民法典》，承揽人完成工作时，造成第三人损害或自身损害，一般定作人不担责。但定作人在定作、指示或选任上有过错，就要担责。 选任过失指定作人选择承揽人时，没考虑对方是否有相应资质、能力和安全生产条件等。要是因选任过失引发损害，定作人就得赔偿。赔偿责任大小，要综合多方面因素判断，像定作人的过错程度，以及过错行为和损害结果的因果关系等。 如果定作人只有轻微选任过失，而承揽人自身过错重大，定作人担责比例较小。要是定作人的选任过失是损害发生的主因，那定作人担责比例就大。司法实践里，法院会根据具体案件事实，结合双方过错程度，合理确定定作人担责份额，可能是部分责任，也可能和承揽人按比例分担。 给定作人的建议是，选择承揽人时，要严格审查其资质、能力和安全生产条件，降低选任过失带来的风险。若发生损害纠纷，要积极配合法院查明事实，依法承担相应责任。律图海南州
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发明创新专利要通过什么方式申请[律师回复] 发明创新专利申请有一系列步骤。 第一步是准备申请文件。发明创新专利申请文件涵盖请求书、说明书、权利要求书、说明书附图、说明书摘要等。请求书要写清发明创造名称、申请人信息；说明书要完整清晰说明发明创造；权利要求书确定专利保护范围。 第二步是提交申请。申请人能通过电子申请系统，或者到国家知识产权局专利局受理窗口、专利代办处提交申请文件。电子申请高效又便捷。 接着进入受理环节。国家知识产权局收到申请文件后，会审查文件形式等。若文件符合要求，会确定申请日和申请号，发出受理通知书。 然后是审查阶段。发明专利审查分初步审查和实质审查。初步审查看申请文件是否符合形式要求；实质审查审查发明的新颖性、创造性和实用性。实用新型和外观设计专利一般只进行初步审查。 如果审查通过，专利局会发授权通知书，申请人按时办登记手续、缴纳费用，就能获得专利证书。要是审查不通过，专利局会发审查意见通知书，申请人可按意见修改或陈述意见。律图海北
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共有专利成果的所有权该如何划分[律师回复] 在共有专利成果时，大家都关心所有权怎么划分。其实，有约定的话就按约定来。要是共有人之间有书面协议，规定好了各自的权利份额，那就按协议执行。比如协议写明一方占 60%，另一方占 40%，那就这么定了。 要是没有约定，根据《民法典》等法律，共有人对专利成果共同享有权利，一般视为按份共有。各共有人的份额按贡献大小来确定，要是实在分不清贡献大小，那就把份额看成相同。 在使用专利权利方面，共有人能单独实施专利，或者用普通许可的方式让别人实施，不过许可别人用专利得到的使用费，要在共有人之间分配。要注意，除了有别的约定，行使转让、质押这些处分权时，得经过所有共有人同意。 要是共有人之间因为所有权划分或者行使权利产生了纠纷，先试着协商解决。协商不成的，还能走仲裁或者诉讼的途径，由仲裁机构或者法院根据事实和法律来判决。大家在处理共有专利成果时，得留意这些法律问题，避免引发不必要的麻烦。如果遇到复杂情况，也可以咨询专业法律人士。律图海西
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发生版权侵权问题，应如何来取证[律师回复] 版权侵权取证可通过多种方式进行。 自行取证是基础途径。你要收集侵权作品，例如纸质出版物、电子文档、网络页面截图等。对于网页侵权内容，可以采取公证方式，借助公证机构对网页内容进行保全，增强证据证明力。同时要保留好购买侵权产品的凭证、发票等，以此证明侵权产品的来源和购买时间。 借助技术手段取证也很重要。可以利用电子数据取证工具，固定和提取侵权的电子证据，比如下载保存侵权视频、音频等。也能通过时间戳服务，为电子证据提供时间证明，确保其完整性和原始性。 若自行取证有困难，可申请法院进行证据保全。在情况紧急时，不立即采取保全措施会让证据可能灭失或以后难以取得，权利人就可向法院提出申请。 申请公证机关进行证据保全同样有效。公证机关出具的公证文书证明力较高，公证员能对侵权行为和相关物品进行现场公证，记录侵权事实。 在整个取证过程中，必须保证证据具有合法性、真实性和关联性，这样才能确保证据在后续法律程序中发挥作用。律图海南州
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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