损害赔偿 法律问答
129.6
万
解答量
1564
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公共场所吸烟会遭遇怎样的处罚[律师回复] 在公共场所吸烟可不是小事，各地处罚规定有所不同，一般是依据当地的地方性法规或规章执行。 要是在有明确禁烟标识的公共场所吸烟，执法部门会先进行劝阻，要是不听劝，就要被罚款，罚款金额从几十元到几百元都有。像有的城市，个人在禁烟场所吸烟且不听劝，会被处以五十元以上二百元以下的罚款。 公共场所的经营者、管理者如果没履行好控烟义务，比如没设置明显的禁烟标识，或者看到有人吸烟却不劝阻，也要受到处罚，可能会被警告、罚款。情节严重的，甚至会被责令停业整顿，罚款数额通常也比个人的高。 另外，按照《中华人民共和国大气污染防治法》，在禁烟场所吸烟导致空气污染的，会由相关部门依法处理。要是在加油站这类有火灾危险的特殊公共场所吸烟，除了要按控烟规定受罚，还可能因为违反消防相关法律法规，面临更严重的处罚。大家在公共场所一定要遵守控烟规定，避免给自己带来不必要的麻烦。律图海西
5解答 3.5w浏览 -
商场扶梯致人摔伤，责任要如何划分[律师回复] 商场扶梯致人摔伤的责任划分，要依据具体情况来定。 要是商场有过错，导致消费者摔伤，商场要担责。比如商场对扶梯维护、保养不到位，没及时排查和处理安全隐患，像扶梯松动、有故障却不检修，或者没设置明显安全警示标志。按照《中华人民共和国民法典》，商场作为公共场所经营者、管理者，没尽到安全保障义务，造成他人损害，要承担侵权责任，可能要承担主要甚至全部责任。 要是消费者自身有过错，像在扶梯上奔跑、逆行、嬉戏打闹、不按安全提示操作等，消费者对受伤也得负责。这种情况会根据双方过错程度，减轻商场赔偿责任，双方按过错比例分担损失。 要是第三人行为导致消费者在扶梯上受伤，由第三人承担侵权责任。商场没尽到安全保障义务，要承担相应补充责任，承担后可向第三人追偿。 消费者遇到这种事故，要及时收集证据，像现场照片、视频、证人证言等，方便后续维权。双方可先协商赔偿，协商不成，消费者可以走诉讼途径解决。律图海南州
5解答 3.6w浏览 -
商场儿童受伤责任在谁[律师回复] 孩子在商场受伤，责任该由谁承担？这得看具体情况。 要是商场没尽到安全保障义务，像地面湿滑却没设置警示标志，或者设施老化松动没及时维修，导致孩子受伤，商场就得担责。根据《中华人民共和国民法典》，商场这类经营场所的管理者，没尽到安全保障义务，造成他人损害，就得承担侵权责任。这时，孩子的监护人能要求商场赔偿医疗费、护理费等费用。 如果孩子受伤是第三人侵权造成的，比如被其他顾客弄伤，那第三人要担责。要是商场也没尽到安全保障义务，就得承担相应的补充责任，之后商场还能向第三人追偿。 另外，要是监护人没尽到监护责任，比如没看住孩子，让孩子进入危险区域，监护人自己也要承担一定责任。法院会根据双方过错程度，确定各自承担的责任比例。 所以，商场里孩子受伤，责任判定得综合考虑商场是否尽责、有无第三人侵权，以及监护人是否尽到监护职责。要是遇到这类纠纷，拿不准责任划分，建议咨询专业法律人士。律图黄南
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****6708
150****3165
177****6387
