刑事辩护 法律问答
239
万
解答量
2319
万
浏览量
黄南-张洁律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
持械故意伤人致人轻伤要坐几年牢[律师回复] 法律分析： （1）持械故意伤人致人轻伤已构成故意伤害罪，按相关法律，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这体现了法律对于故意伤害他人身体行为的明确规制。 （2）持械是量刑的从重情节，司法判决时，法院会综合考虑多方面因素。犯罪动机能反映犯罪人的主观恶性程度，犯罪手段则展示其行为的恶劣性。 （3）对于犯罪嫌疑人，如果有自首、立功等从轻情节，并且积极赔偿被害人损失并获得谅解，那么有可能被判处拘役、管制，甚至适用缓刑。反之，情节恶劣且无悔罪表现者，可能会被判处接近三年的有期徒刑。 提醒： 故意伤害他人会面临法律制裁，若涉及此类案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。律图海南州
5解答 3.5w浏览 -
不满18岁抢劫公私财物如何判[律师回复] 1.不满18岁抢劫公私财物，量刑时既要遵循抢劫罪一般量刑标准，又要考虑未成年人犯罪的特殊规定。抢劫罪一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，有法定加重情节处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。而不满18岁犯罪应从轻或减轻处罚，已满16周岁需负刑事责任，已满14周岁不满16周岁抢劫也需担责。 2.解决措施和建议：司法实践中，会结合抢劫数额、手段、后果等情节综合考量从轻或减轻幅度。若情节较轻、危害不大，可能在三年以下量刑甚至适用缓刑。同时，司法机关应注重对未成年人的教育和挽救，尽量减少监禁刑适用，帮助其改过自新，顺利回归社会。律图果洛
5解答 4.8w浏览 -
故意侵占他人财产2万判刑多久[律师回复] 法律分析： （1）故意侵占他人财产2万可能涉嫌侵占罪，此罪是以非法占有为目的，对代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且数额较大、拒不交还的行为。 （2）“数额较大”标准各地不同，但2万通常能达到。按照法律，犯侵占罪会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 （3）侵占罪是告诉才处理的犯罪，需被害人向法院提起刑事自诉，法院才会受理。 （4）在判决宣告前，行为人退还财物、取得谅解等行为，会对量刑结果产生影响。 提醒： 若遭遇他人侵占财产，应及时收集证据向法院提起自诉。侵占人及时退还财物争取谅解可获从轻处理。案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图果洛
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
177****8260
153****7053
