婚姻家庭 法律问答
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父母对成年子女抚养到何时为止[律师回复] 很多人想知道，父母对子女抚养到什么时候就可以不用管了。一般来说，子女年满18岁成年，父母的抚养义务也就结束了。 不过，也有特殊情况。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果成年子女还在接受高中及以下学历教育，或者因为丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因，没办法维持正常生活，那父母还是得接着履行抚养义务。 要是成年子女在接受高中以上学历教育，比如上大学，从法律层面讲，父母没有必须给抚养费的义务。但在实际生活中，出于亲情和社会习惯，不少父母还是会自愿出钱供孩子完成学业。 总结一下，父母对成年子女的抚养，大多到18岁就截止了。但要是子女符合前面提到的特殊情况，父母就得继续抚养。要是在这方面有更具体的问题，可以进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
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二婚携子又离婚，抚养权该如何判定[律师回复] 1. 二婚带着孩子再离婚时，确定孩子抚养权得分两种情况，就是亲生子女和继子女。 对于亲生子女，法院在判决抚养权时，会以对未成年子女最有利为原则。一般来说，两周岁以下的孩子会跟着母亲生活，不过要是出现法律规定的特殊情况，也可以跟着父亲生活。对于两周岁以上的未成年子女，如果父母双方都想直接抚养孩子，那么像其中一方做了绝育手术或者因为其他原因没办法再生育、孩子长期跟这一方生活，如果改变生活环境会明显不利于孩子健康成长等情况，法院会优先考虑有这些情况的一方。要是孩子已经满八周岁了，那就要尊重孩子自己的想法。 2. 对于继子女，要是父母再婚的时候，继子女已经成年且能够自己独立生活了，那就不用判定抚养权。要是继子女还未成年，就得看继父母和继子女之间有没有形成抚养教育的关系。要是形成了这种关系，在确定抚养权时，要综合考虑继父母和亲生父母的想法、他们各自的抚养能力和条件等，按照对继子女最有利的原则来确定抚养权归谁。要是没有形成抚养教育关系，那抚养权通常就归亲生父母。律图法律顾问...
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2岁多的女儿会把抚养权判给爸爸吗[律师回复] 咱们来聊聊2岁多女儿抚养权的事儿。通常大家觉得孩子小，基本都会跟妈妈，但其实2岁多孩子的抚养权也可能判给爸爸。 从法律角度说，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，法院判抚养权的时候，一切都是为了孩子好，得保障孩子的合法权益。这会结合父母双方的抚养能力、抚养条件等实际情况来定。 要是妈妈有这些情况，爸爸请求直接抚养孩子，法院一般会答应。比如妈妈有一直治不好的传染病或者其他重病，孩子跟她一块生活可能不利于健康；再就是妈妈有条件抚养孩子，却不尽到做母亲的责任。 另外，如果爸爸抚养条件更好，有稳定收入，能给孩子提供舒适的居住环境，还能让孩子接受优质教育，哪怕妈妈没有上述问题，法院也会考虑把抚养权判给爸爸。毕竟孩子成长需要好的物质和教育条件。 还有一种情况，要是父母两人商量好了，2岁以上孩子由爸爸直接抚养，而且对孩子健康成长没坏处，那法院也会尊重他们的想法。 法律建议：如果在抚养权上有争议，父母双方最好先心平气和地沟通，看看能不能协商出对孩子最有利的结果。要是协商不成走上法庭，双方都得拿出自己能给孩子更好生活的证据，法院会根据实际情况做出公正判决。本地优选咨询...
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夫妻离婚后外祖母抚养孩子能要抚养费不[律师回复] 夫妻离婚后，如果孩子是由外祖母帮忙带大，外祖母是能找孩子父母要抚养费的。 根据《民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。就算夫妻离了婚，这个法定的抚养义务也依旧存在，不直接带孩子的一方要承担部分或全部抚养费。 要是孩子父母没尽到抚养义务，一直是外祖母在照顾孩子，那外祖母就可以理直气壮地找他们要抚养费。外祖母可以先和孩子父母商量，把抚养费给多少、怎么给谈好。要是协商不拢，外祖母可以用孩子的名义，以法定代理人的身份去法院起诉。法院一般会根据孩子实际需要、父母的经济能力以及当地生活水平等，来确定抚养费的具体金额和支付办法。 总之，外祖母抚养了孩子，就有权利向孩子父母索要抚养费。在索要过程中遇到难题，也可进一步精准咨询法律专业人士。本地法律顾问...
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自由职业每月抚养费的标准是多少钱[律师回复] 确定抚养费标准得综合考虑多方面因素。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费数额要根据子女实际需要、父母双方的负担能力，还有当地实际生活水平来定。 对于自由职业者，如果有固定收入，通常可以按照月总收入的20% - 30%来支付抚养费。要是同时负担两个及以上子女的抚养费，这个比例能适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。不过自由职业者收入不稳定，实际操作中会参考他们近一年或者数年的平均收入来确定支付比例。 要是没办法查清楚自由职业者的收入情况，法院会结合当地同行业的平均收入水平、子女实际需求以及当地生活水平等来确定抚养费数额。举个例子，当地同行业平均月收入中等水平是5000元，按照前面说的比例，每月抚养费大概就是1000 - 1500元。 另外，如果子女因为生病、上学等原因，实际所需费用已经超过了原来确定的抚养费数额，或者有其他正当理由，子女是可以要求增加抚养费的。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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