工伤赔偿 法律问答
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加班时猝死能不能被认定为工伤[律师回复] 1、员工加班时猝死大多能认定成工伤。按照《工伤保险条例》规定，要是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡的，可以当作工伤处理。 2、加班其实就是工作时间的延长，如果员工在加班时猝死，就符合“工作时间和工作岗位”这个条件。要是猝死当场没了，或者送到医院后48小时内抢救无效死亡，基本就会被认定为工伤。 3、但是，如果员工不是在加班时当场猝死，送到医院抢救超过48小时后死亡，通常不能算工伤。还有，如果员工有故意犯罪、喝醉、吸毒、自残或自杀等情况，不能认定为工伤。 4、员工加班猝死了，他的近亲属可以在规定时间内，去当地的社会保险行政部门申请工伤认定，由他们结合具体情况来认定。现在企业越来越重视员工权益和劳动风险防控，通过完善的工作安排、人性化的管理，可以减少这类悲剧发生。未来在工伤认定方面，预计会更加注重员工的实际工作状况和权益保障。本地专业咨询...
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受伤超两个月还能不能报工伤[律师回复] 1. 一般情况下，职工受伤超过两个月还是可以申报工伤的，不过得看是谁去申请。 对于用人单位来说，职工出了事故伤害，单位要在事故发生那天起30天内，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是单位没有在规定的30天内提交申请，在这期间符合规定的工伤待遇等费用就得单位自己掏腰包。也就是说，要是单位超过30天没申报，过了两个月才去申报，只要符合条件，还是能认定工伤，但30天之后产生的相关费用就由单位承担。 2. 如果是受伤害的职工本人、他的近亲属或者工会组织去申请，在事故发生之日起1年内，都能直接向单位所在地负责社保的部门提出工伤认定申请。所以，就算受伤超过两个月，只要没超过1年，他们都能去申请工伤认定。 3. 最后提醒一下，申请工伤认定的时候，得把相关材料准备好，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明这些都不能少。律图专业咨询...
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上班前两小时路上发生事故算不算工伤[律师回复] 上班前两小时路上发生事故能否认定为工伤，要按《工伤保险条例》来判断。 判断的第一个条件，是要在合理时间、合理路线的上下班途中。要是上班前两小时属于为上班做合理准备的时间，而且路线合理，就符合这一条件。 第二个条件，事故得是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。也就是说，在事故里本人承担的是非主要责任，像次要责任、同等责任或者无责任。要是本人承担主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。 举个例子，在上班路线上，遇到机动车碰撞事故，交警认定对方负主要责任，本人负次要责任，且时间和路线都合理，就有可能认定为工伤。要是本人闯红灯导致事故，并且负主要责任，就算是在上班合理路线和时间范围内，也不能认定为工伤。 总结来看，上班前两小时路上发生事故，同时满足合理时间、合理路线，以及属于非本人主要责任的交通事故这些条件，就能认定为工伤；不满足这些条件，就无法认定。律图法律顾问...
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工地因病死亡是否属于工伤范畴[律师回复] 工地因病死亡能不能算工伤，得根据不同情况来确定。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间，并且是在工作岗位上，突然发病死亡或者在发病后48小时之内经过抢救还是没保住性命的，这种情况可以当作工伤来处理。这里面有两个很重要的点，一个是“工作时间”，一个是“工作岗位”，而“48小时”的开始时间，是从医院第一次诊断出疾病的时间算起。打个比方，有员工正在工地上好好干活，突然就发病了，赶紧送到医院，结果在48小时内去世了，这种就能够认定为工伤。 不过要是在工作时间和岗位上发病，但是过了48小时才去世，一般就不能认定为工伤了。还有，如果不是在工作时间和岗位上发病死亡，像在宿舍休息的时候因为生病离世，通常也不符合工伤认定的条件。 要是家属觉得这属于工伤，用人单位得在事故发生之后的一定时间内，向当地专门管社保的部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，那么受伤员工的家属或者工会组织，也能在规定时间内，直接向用人单位所在地区的社保部门提出申请。一旦认定为工伤，就能按照规定享受工伤保险给的各种待遇啦。所以，遇到这种事，大家一定要清楚这些规定，及时维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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放假回公司突发脑溢血可不可以认定工伤[律师回复] 放假回公司突发脑溢血是否能认定为工伤，得根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤。 要是放假回公司是因为工作原因，当时正处于工作时间和工作岗位，突发脑溢血后在 48 小时之内经抢救无效死亡，这种情况可以认定为工伤。 但如果放假回公司不是出于工作原因，或者人虽在公司，却不在工作时间和工作岗位，通常就不符合认定工伤的条件。举个例子，放假期间回公司只是单纯取个人物品，这时突发脑溢血就很难被认定为工伤。 所以，放假回公司突发脑溢血，能不能认定工伤，要着重看是否符合工作时间、工作岗位以及 48 小时内抢救无效死亡等条件。要是想进行工伤认定，就得按照规定，向相关部门提出申请，后续由这些部门进行调查核实与认定。律图玉树
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律师说法·工伤赔偿
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发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
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车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
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交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
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