刑事辩护 法律问答
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海南州-张洁律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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有人杀人后其家属要承担赔偿费吗[律师回复] 一般情况下，杀人者家属无需承担赔偿费，刑事附带民事诉讼的赔偿责任由犯罪行为人用个人财产承担。若杀人者为有完全民事行为能力的成年人，家属无替其赔偿的法定义务。 不过，存在特殊情况。其一，若杀人者是未成年人，监护人要承担民事赔偿责任。这是因为监护人有监护职责，未履行好监护义务致他人受损，理应赔偿。其二，家属自愿代为赔偿，法律允许，并且在量刑时可作为从轻情节考量。 解决措施和建议如下： 1.对于受害者，若杀人者是未成年人，可向其监护人主张赔偿。 2.若杀人者是成年人，可先确定其个人财产范围，通过法律途径要求用其个人财产赔偿。 3.家属若想从轻量刑，可考虑自愿代为赔偿。律图海南州
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对于掩饰隐瞒犯罪所得退赃退赔是什么[律师回复] （一）若涉及掩饰、隐瞒犯罪所得罪，应尽快确定犯罪所得的赃款赃物情况，若赃款赃物还在，直接退还被害人。 （二）若赃款赃物已被处置，计算其价值，用等值财物赔偿被害人损失。 （三）积极主动地进行退赃退赔，展现真诚悔罪的态度，争取在量刑时获得更大幅度从宽处理。 （四）即便因客观原因无法退赔，也要积极配合司法机关追缴，尽力弥补被害人损失。 法律依据： 《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》规定，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下；其中抢劫等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。律图海西
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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