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职务引发损失应怎样去进行赔偿[律师回复] 1、职务引发的损失该怎么赔偿，得看具体情况。要是员工在干活的时候给别人造成了损失，按照《中华人民共和国民法典》，一般是用人单位来担责。但要是员工是故意的或者有重大过失，单位担责之后，是可以找员工要钱补偿的。 2、要是员工自己犯错，给单位带来了损失，单位可以按照劳动合同的约定，让员工赔偿。赔多少一般就是实际损失的数目，不过得结合员工过错大小、对损失的影响程度等来定。 3、如果双方在赔偿的事上有了矛盾，能坐下来商量最好，要是商量不拢，单位可以走劳动仲裁的程序解决。要是职务行为害到了第三人，第三人可以去法院起诉，通过民事诉讼索赔。 4、确定赔偿范围的时候，得遵守一些规则，像损失和收益相抵、合理预见这些。用人单位发现有损失了，得赶紧采取办法，别让损失变得更大。要是侵害了别人的人身权益，造成了财产损失，要么按被侵权人的损失赔，要么按侵权人的获利赔。 职务引发损失的赔偿是件复杂的事，得综合考虑好多因素，按照法律规定和合同约定来办。律图果洛
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律师说法·刑事辩护
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商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
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商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
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商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
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