婚姻家庭 法律问答
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不尽抚养义务且拒付抚养费怎么办[律师回复] 一方不尽抚养义务、拒付抚养费，另一方有办法处理。 要是双方协议离婚，还约定了抚养费支付，一方拒绝支付，另一方先和对方协商，让对方按协议给钱。要是协商不行，就以孩子当原告，自己做法定代理人去法院起诉，要求对方付抚养费。等法院判决后，对方还不执行，等判决书生效就能向法院申请强制执行。法院能查、冻、划被申请执行人的存款，扣、提其收入。 如果是诉讼离婚，法院对抚养费做了判决，对方却不履行支付义务，另一方不用再起诉，直接向法院申请强制执行就行。法院会采取措施让对方履行义务，情况严重的，对方可能会被司法拘留，甚至会因拒不执行判决、裁定罪被追究刑事责任。 抚养子女是父母的法定义务，不直接抚养孩子的一方得支付抚养费，保障孩子健康成长。要是不履行这义务，法律会强制约束。平台精选咨询...
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离婚后才知女方怀孕究竟该怎么办[律师回复] 1、离婚之后才发现女方怀孕，处理方式有下面这些情况。要是女方打算把孩子生下来，男方就得承担起抚养孩子的责任。按照《民法典》的规定，没结婚生的孩子和结婚生的孩子权利是一样的，谁都不能欺负或者歧视他们。男方作为孩子的亲生父亲，得给未成年的孩子或者没办法自己养活自己的成年孩子抚养费，一直给到孩子能自己生活为止。抚养费给多少，男女双方可以自己商量。要是商量不拢，就由法院根据孩子实际需要、父母能负担的程度还有当地生活水平来确定。 2、关于看孩子的问题，男方有权利去看望孩子，女方得配合。双方可以一起商量什么时候看、怎么看等问题。要是商量不好，就可以让法院来判。 3、要是女方决定不要这个孩子，从法律上讲，女方自己有权决定生不生孩子，男方不能管。不过从人情上来说，双方可以商量一下一起分担手术费、营养费这些费用。 遇到这种事儿，建议男女双方先好好沟通，把孩子的利益放在第一位，友好地商量各种事情。要是实在商量不下去，就可以到法院起诉，让法院依法判决。现在社会发展快，人们观念也在变，在处理离婚后怀孕这类复杂问题时，不仅要依据现有的法律规定，还得考虑到未来家庭关系和社会观念的变化，以更人性化、更合理的方式解决纠纷。本地法律顾问...
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2岁孩子的抚养权必定归妈妈么[律师回复] 在离婚问题里，不少人认为两周岁孩子的抚养权肯定归妈妈，其实不是这样的。《中华人民共和国民法典》和相关司法解释规定，离婚后不满两周岁孩子，原则上由妈妈直接抚养。这是因为孩子还小，妈妈的照顾对他们的成长更有利。 不过，存在一些情况时，抚养权可能判给爸爸。要是妈妈得了很难治好的传染病或其他重病，孩子和她一起生活不合适，这时爸爸要是请求直接抚养，法院会支持。还有，如果妈妈有条件抚养孩子却不管，而爸爸想要孩子跟着自己生活，法院也可能把抚养权判给爸爸。另外，要是妈妈这边有问题，比如生活环境不好，孩子跟着会受影响，或者妈妈有不良嗜好、脾气暴躁有暴力倾向，那孩子也不适合跟妈妈生活，爸爸争取抚养权也可能成功。 要是爸爸妈妈商量好了，不满两周岁的孩子由爸爸直接抚养，而且这样对孩子健康成长没坏处，法院同样会认可。总之，两周岁孩子抚养权给谁，得综合各种情况判断，不能简单地觉得就一定是妈妈的。 法律建议：父母在争取抚养权时，都要把孩子的利益放在首位，好好沟通。如果有矛盾解决不了，要及时咨询律师，提供真实情况，让法律给出公正的裁决。律图玉树
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婚内女方和别人生了孩子要怎么处理[律师回复] 1、婚内女方和他人有了孩子，这在法律上会引发不少问题。从婚姻关系来看，如果男方觉得和女方的感情已经破裂，有两种离婚方式可以选。一种是协议离婚，就是夫妻两人得就财产怎么分、孩子谁来养这些事儿商量好，然后一起去婚姻登记机关办离婚登记。要是商量不拢，男方就可以去法院起诉离婚。因为女方在婚姻里犯了大错，男方没过错，离婚的时候男方能要求女方给点赔偿。 2、分财产的时候，法律一般会偏向照顾孩子、女方还有没犯错的一方，所以男方可能会多分到一些夫妻共同有的财产。 3、要是女方和别人生的孩子，男方之前一直当自己孩子养，形成了事实上的抚养关系，那离婚以后，男方可以让女方把养这个孩子花的钱还回来。 4、要是女方在还没离婚的时候，就和别人以夫妻的名义一起生活，那可能就构成重婚罪了。男方要是有证据，就能去法院告女方，让女方承担刑事责任。就算男方没去告，要是公诉机关发现女方重婚，也会主动去起诉她。本地优选咨询...
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孩子因监护人失职死亡会如何处置[律师回复] 监护人没尽到责任导致孩子死亡，责任咋承担得看具体情况。 要是监护人故意让孩子死亡，就是积极追求或者放任这种结果发生，那可能构成故意杀人罪。按照《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，会被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，会处三年以上十年以下有期徒刑。 要是监护人是因为疏忽大意或者过于自信，导致孩子死亡，可能构成过失致人死亡罪。一般会处三年以上七年以下有期徒刑；情节轻的，处三年以下有期徒刑。 如果监护人没有故意，也没有重大过失，只是监管有点疏忽，虽然不构成犯罪，但可能会被撤销监护资格。根据《中华人民共和国民法典》，有关个人或组织可以向法院申请，法院会撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，再按照最有利于被监护人的原则指定新的监护人。 在实际司法中，到底怎么处理，得结合案件的证据和事实，综合考虑监护人的主观想法、行为表现等因素后才能准确判定。律图玉树
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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