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商标侵权物品进行拍卖需满足什么要求[律师回复] 拍卖商标侵权物品，有这些要求。 物品来源得明确。必须是通过合法有效的执法查扣、司法没收等途径获得的侵权物品。要是来源不合法，那拍卖行为也不合法。 得消除侵权特征。按照《商标法》规定，拍卖前要处理侵权物品，让它不再有侵权商标标识，或者消除足以误导公众的相似特征。要是没法有效消除，就不能拍卖，防止继续造成商标侵权后果。 要遵循法定程序。一般要经过市场监督管理部门、司法机关等有权机关批准，走相应的处置程序。有权机关会监督拍卖流程，确保公开、公平、公正。同时，要通知相关商标权利人，保障其知情权。如果商标权利人能证明拍卖可能损害其合法权益，有权机关要综合考量是否继续拍卖。 拍卖所得款项有处理规定。拍卖所得不能归个人或违法单位，要按相关法律法规处理，通常会上缴国库，或者用于赔偿商标权利人的损失。 要是遇到商标侵权物品拍卖相关问题，要确保物品来源合法、消除侵权特征、按法定程序操作，处理好拍卖所得款项，避免引发法律风险。西宁法务
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侵犯注册商标罪的追诉标准是怎样的[律师回复] 侵犯注册商标罪包含多个常见罪名，包括假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造以及销售非法制造的注册商标标识罪，下面给大家说说这些罪名的追诉标准。 先说假冒注册商标罪。要是没经过注册商标所有人的许可，就在同一种商品或服务上，用和人家注册商标一样的商标，有下面这些情形之一的，就会被立案追诉。一是非法经营数额达到五万元以上，或者违法所得数额达到三万元以上；二是假冒了两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上；三是有其他情节严重的情况。 再来讲销售假冒注册商标的商品罪。要是明知道是假冒注册商标的商品还去销售，有以下情形之一，会被立案追诉。销售金额达到五万元以上；还没卖出去，但货物价值金额在十五万元以上；虽然销售金额不到五万元，不过已销售金额和没销售的货值金额加起来在十五万元以上。 最后是非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪。伪造、擅自制造别人的注册商标标识，或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，有下面情形之一的，会被立案追诉。伪造、擅自制造或者销售的注册商标标识数量在二万件以上，或者非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上；伪造、擅自制造或者销售两种以上注册商标标识数量在一万件以上，或者非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上；还有其他情节严重的情形。西宁法务
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商标侵权或伪造是否需担刑事责任[律师回复] 商标侵权或伪造行为可能要负刑事责任。《中华人民共和国刑法》里，涉及商标的犯罪有三种。 假冒注册商标罪，指未经注册商标所有人许可，在同类商品、服务上用与其相同的商标，且情节严重。这里的情节严重，一般是非法经营或违法所得数额达到一定标准。犯此罪，处三年以下有期徒刑，可并处罚金，也可单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，还得并处罚金。 销售假冒注册商标的商品罪，指明知是假冒注册商标的商品还销售，违法所得数额较大或有其他严重情节就构成该罪。违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑，可并罚，也可单罚；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪。伪造或擅自制造他人注册商标标识，或销售这些标识，情节严重就构成该罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 商标侵权或伪造行为，若达到刑法标准，就会被追究刑事责任。企业和个人要合法使用商标，避免此类犯罪行为。若遇到商标侵权，要及时收集证据，通过法律途径维护权益。西宁法务
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律师说法·知识产权
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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