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法院对职务犯罪会作出怎样的判决[律师回复] 1、法院判职务犯罪的刑罚时，得把具体的罪名、犯罪严重程度、造成的危害等情况综合起来考量。职务犯罪包含了好几种罪名，像贪污、受贿、挪用公款这些都算。 2、就拿贪污罪来说，如果贪污的钱不多，或者犯罪情节不算太恶劣，那一般会判三年以下的有期徒刑，或者是拘役，同时还要交罚金。要是贪污的数额很大，或者情节严重，就会判三年到十年的有期徒刑，还可能会没收财产或者让交罚金。要是贪污数额特别大，或者情节极其恶劣，那可能要坐十年以上的牢，甚至是无期、死刑，并且会没收财产或者让交罚金。要是因为贪污让国家和人民的利益损失巨大，那大概率会判无期或者死刑，还会没收财产。 3、受贿罪的判刑和贪污罪差不多，也是根据收了多少贿赂、情节怎么样来定。而挪用公款罪，如果情节不严重，一般是判五年以下有期徒刑或者拘役；要是情况严重，就会判五年以上有期徒刑；要是挪用的公款数额特别大，还不还，那会判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑。 4、法院在确定刑罚的时候，会看一些法定的情节，比如犯罪的人有没有自首、立功，之前有没有犯过罪等等；还会看看一些酌情考虑的情节，像是犯罪的原因和手段，有没有退还赃款这些。另外，法院会遵循一个原则，就是罪行的严重程度和判的刑罚要相匹配，得保证惩罚的力度和犯罪行为的危害程度、犯罪人的危险性是相符的。律图果洛
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职务引发损失应怎样去进行赔偿[律师回复] 1、职务引发的损失该怎么赔偿，得看具体情况。要是员工在干活的时候给别人造成了损失，按照《中华人民共和国民法典》，一般是用人单位来担责。但要是员工是故意的或者有重大过失，单位担责之后，是可以找员工要钱补偿的。 2、要是员工自己犯错，给单位带来了损失，单位可以按照劳动合同的约定，让员工赔偿。赔多少一般就是实际损失的数目，不过得结合员工过错大小、对损失的影响程度等来定。 3、如果双方在赔偿的事上有了矛盾，能坐下来商量最好，要是商量不拢，单位可以走劳动仲裁的程序解决。要是职务行为害到了第三人，第三人可以去法院起诉，通过民事诉讼索赔。 4、确定赔偿范围的时候，得遵守一些规则，像损失和收益相抵、合理预见这些。用人单位发现有损失了，得赶紧采取办法，别让损失变得更大。要是侵害了别人的人身权益，造成了财产损失，要么按被侵权人的损失赔，要么按侵权人的获利赔。 职务引发损失的赔偿是件复杂的事，得综合考虑好多因素，按照法律规定和合同约定来办。律图果洛
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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