劳动纠纷 法律问答
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提前30天辞职算违约吗[律师回复] 在中国现行的劳动法规框架内，劳动者如需提前终止与用人单位之间的劳动合同关系，应提前30日以书面形式告知用人单位。在此情况下，一般并不视为其违约行为。因为根据相关法律规定，劳动者享有此类权益。 然而，值得关注的是，如劳动者与用人单位已签署了服务期协议，并且用人单位为了提升劳动者的专业技能而向其支出了专项培训费用，那么劳动者在服务期限尚未届满之时选择离职，便有可能被判定为违约行为，并依照约定向用人单位支付相应的违约金。除此之外，假如双方在先前的劳动合同当中，另外列明了合法合理且具体的特殊约定，并且这个约定没有违背国家法律法规中的强制性条款，那么即使劳动者提前30日提出辞职，也有可能会被视作违约行为。总的来说，除非存在特殊约定，否则劳动者提前30日提出离职就是合法和符合规定的行为。青海法务
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员工不续签合同怎么办理又不离职[律师回复] 在遇到此类情形时，首要之务便是确定员工拒绝续订合同背后的真正缘由，并对相关的沟通过程进行详实保留。若有员工明确表示不愿再续签合同却仍旧继续为企业提供服务，作为用人方，应当迅速采取书面形式向员工传达信息，清晰阐述双方在各自义务和权利方面的具体内容。站在法律层面审视，原定劳动合同到期之后，尽管劳动者与雇主之间的劳动关系实际上仍然存在，但这并不代表着已经签署了新的劳动合同。对此，用人单位务必要保持警惕，在这段时间以内，仍然需要根据原劳动合同所约定的条款继续承担相关责任。若欲不再继续留任该名员工，则应尽快做出决策，依照法定流程解除双方的劳动关系，并支付相应的经济赔偿金。此外，对于与该员工的沟通以及处理过程中所涉及到的所有证据材料，都必须妥善保管，以备将来可能出现的劳动争议所需。西宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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