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提供虚假材料骗得贷款后要怎么做[律师回复] 使用虚假材料骗贷涉嫌贷款诈骗罪，属于严重刑事犯罪。若已实施该行为，要马上采取措施。 先停止违法活动，别再用虚假材料骗贷，也别实施其他相关欺诈行为，防止犯罪情节变严重。 接着向贷款机构坦白，主动说明用虚假材料骗贷的事，表达积极还款意愿，制定可行还款计划，争取和贷款机构达成和解协议，及时还上全部或部分贷款，这样能减轻可能面临的法律责任。 然后向公安机关自首。按法律规定，犯罪后自动投案、如实供述罪行的是自首。自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。 要注意，贷款诈骗成立且数额较大，会受刑事处罚。所以，早采取正确措施，越能降低法律风险和后果的严重性。律图果洛
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每月还100信用卡，是否会遭银行起诉[律师回复] 1、银行会不会因为每月只还100元信用卡就起诉持卡人，得综合好多因素来定。 要是信用卡欠的钱比较多，每个月却只还100块，这和最低还款额比起来差得远，而且这种情况持续了很长时间，银行就可能觉得持卡人是故意拖欠。按照《民法典》的规定，用信用卡透支后，持卡人有按约定还钱的责任，没按时还够钱就算违约。这种情况下，银行起诉的可能性就比较大。 2、要是欠款本来就不多，每月还100元能慢慢把钱还上，而且持卡人态度积极，主动跟银行说明情况，一般银行不会轻易起诉。毕竟银行起诉也要花人力、物力和时间，银行主要就是想把钱收回来。 3、就算银行不起诉，没按时还够钱也会有逾期利息和滞纳金，还会影响个人征信。这对以后贷款、申请信用卡这些金融活动都不好。所以建议持卡人发现自己没办法按时还够钱的时候，赶紧和银行联系，一起商量出一个合理的还款办法。西宁法务
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律师说法·金融保险
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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