建设工程纠纷 法律问答
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二次分包拿不到工程款该怎么解决[律师回复] 二次分包拿不到工程款，该怎么办？下面为大家介绍解决途径。 首先可以尝试协商。和总承包方、分包方等相关方好好沟通，明确提出支付工程款的要求。协商时要留个心眼，保留好聊天记录、会议纪要这些，以后可能会当作证据用。 要是协商没用，那就找第三方调解。可以找建设行政主管部门、行业协会帮忙，它们比较有权威，调解经验也丰富，或许能让双方达成解决办法。 如果调解也不行，就走法律途径。根据《中华人民共和国民法典》等法律，二次分包方可以去法院起诉。起诉前得收集好证据，像分包合同、工程验收报告、工程量确认单、往来函件等，用来证明自己的诉求。要是情况紧急，起诉之前还能申请财产保全，避免对方转移财产，保障自己权益。 另外，要是符合条件，二次分包方还能向发包方主张权利，让发包方在欠付工程款的范围内担责。要是大家对这些操作还有疑问，建议精准咨询专业人士。律图平台咨询...
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发包人未付款，实际施工人能不能告承办人[律师回复] 在建设工程里，若发包人没给承包人付款，实际施工人通常是能起诉承包人的。咱简单来说，要是工程存在转包、违法分包这些情况，发包人不付款，实际施工人的利益很可能就受到影响了。按照法律规定，实际施工人把转包人、违法分包人告上法庭，法院是要受理的。为啥呢？因为实际施工人和承包人之间有转包或者违法分包合同，这就像两人之间有个约定，基于这个约定，实际施工人就能要求承包人付钱。 就算这个合同因为违反法律规定无效了，也别慌。只要建设工程验收合格，实际施工人还是能按照合同里工程价款的约定，让承包人给补偿。 要是实际施工人想越过承包人，直接起诉发包人要工程款，那是有条件的。比如转包人或者违法分包人不积极向发包人要到期的钱，影响到实际施工人的到期债权实现了，而且起诉的金额还不能超过发包人欠转包人或者违法分包人的工程款数额。 给实际施工人的法律建议就是，遇到发包人未付款的情况，可以先看看自己和承包人的合同，保留好相关证据。要是承包人不付款，通过法律途径起诉承包人来保障自己的权益，这是很常见也很有效的办法。律图玉树
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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