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工伤之后可享受的待遇有哪些内容
[律师回复] 工伤之后,职工能享受一系列待遇,具体如下: 1. 医疗待遇:治疗工伤产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就由工伤保险基金来承担。 2. 停工留薪待遇:在停工留薪期间,职工原来的工资和福利待遇保持不变,由所在单位按月发放。 3. 伤残待遇:若构成伤残,依据伤残等级可获一次性伤残补助金。一至四级伤残者,还能按月领伤残津贴。 4. 工亡待遇:职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 5. 辅助器具待遇:职工因工伤需安装辅助器具,按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。
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农民工没买工伤保险出工伤怎么办
[律师回复] 当农民工没买工伤保险却遭遇工伤时,有如下处理方式: 1. 单位担责赔偿。单位得依照《工伤保险条例》相关规定,按标准支付费用,像医疗费、停工留薪期工资等,若构成伤残,伤残津贴、一次性伤残补助金也要付。 2. 及时认定工伤。通常单位要在事故发生30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;单位若未按时申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内,直接向单位所在地统筹地区相关部门申请。 3. 维权有途径。认定工伤后,农民工凭结果要求单位赔偿,单位拒绝的话,可通过劳动仲裁或向法院起诉来维权。
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发生工伤公司先让报团险能行吗
[律师回复] 从法律层面讲,这种做法存在不妥。下面为你具体分析: 1. 工伤保险是法定强制险,主要就是为了保障职工工伤时的权益。团险属于商业保险,和工伤保险性质不一样。 2. 工伤认定与赔付得按照工伤保险条例来操作,由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。要是先报团险,可能打乱工伤认定程序,浪费时间,导致职工拿不到应有的工伤赔偿,像医疗救治费用、伤残补助等都会受影响。 3. 公司要按工伤处理流程,及时向劳动保障部门申请工伤认定,保障职工工伤保险权益,之后再处理团险理赔,二者不能互相取代。
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工伤退岗后享受公积金吗
[律师回复] 关于工伤退岗后能否享受公积金,得具体分析: 1. 若退岗后劳动关系仍保留。比如处于停工留薪期,或者单位只是调整岗位而未解除劳动关系,依据公积金相关规定,单位和职工的劳动关系存续,单位就有责任按规定为职工缴存公积金,保障职工这一权益。 2. 若退岗后劳动关系解除或终止。像职工被依法解除劳动合同这种情况,单位无需再为职工缴存公积金。但职工此前缴存的公积金余额是属于职工个人的,可按规定操作,比如在符合条件时用于购房、还贷等。
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员工工伤能否解除劳动合同协议
[律师回复] 1. 员工受工伤期间,通常用人单位不能解除劳动合同。这是为保护工伤职工权益设定的,劳动法律法规对此有强制要求。毕竟职工因工伤在治疗恢复,此时解除合同对其极为不利。 2. 不过,若工伤职工严重违反单位规章制度,比如严重违反劳动纪律、给单位带来重大损害等,用人单位可依法解除合同。这种情况下,职工自身行为严重影响单位正常运转,单位有权做出相应处理。 3. 当工伤职工劳动合同期满时,若还在停工留薪期或者伤残等级为一至六级,合同应延续至相关情形消失。而伤残等级为七至十级,合同期满单位可终止,但要按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等,保障职工后续生活。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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