工伤赔偿 法律问答
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未被认定工伤怎么办[律师回复] 未被认定为工伤时，可按以下步骤处理： 1. 查看决定书：仔细查看不予认定工伤的决定书，清楚其依据的事实和理由，这是后续应对的基础。 2. 选择救济途径：若对决定不服，在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议要向上一级劳动行政部门或本级人民政府提出复查申请；行政诉讼则向有管辖权的法院起诉作出认定决定的劳动行政部门。 3. 补充证据：重新收集、整理证据，比如提供更充分的事故发生时证人证言、补充医疗诊断证明等，证明自身情形符合工伤认定标准，争取推翻原决定。 建议在整个过程中，严格遵守相关时间规定，避免错过维权时机。同时，如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。律图玉树
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工伤认定没有下来可以申请停工留薪吗[律师回复] 结论： 工伤认定未下来时，一般可以申请停工留薪，但后续工伤认定结果会影响停工留薪的期限及待遇等，若最终认定不属于工伤，已享受待遇可能需退回。 法律解析： 1、停工留薪的目的是保障受伤职工获得医疗救治和经济补偿。当职工因工作受伤且需暂停工作接受治疗时，即使工伤认定结论尚未作出，依据相关规定也可申请停工留薪，这体现了对职工权益的合理保护，使其能及时得到救治和经济支持。 2、工伤认定结果至关重要。若最终认定为工伤，职工可依法继续享受相应的停工留薪待遇；若认定不属于工伤，按照规定，之前已享受的停工留薪待遇就可能需要退回。 在实际情况中，停工留薪相关的法律规定较为复杂，具体情况可能因个案而异。如果您遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。律图玉树
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上班第一天受伤算不算工伤事故[律师回复] （一）上班第一天受伤判断是否为工伤事故，关键看是否符合相关条件。要确定是在单位安排的工作场所内受伤，比如单位指定的办公区域、生产车间等。 （二）受伤时间需在上班第一天的工作时间范围内，从正式开始工作到当天规定的下班时间都算。 （三）受伤原因必须是因工作相关任务导致的，例如按照单位要求接受工作培训，在培训操作过程中受伤；或者执行上级的工作指令，在完成指令任务时受伤等。 （四）如果存在自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况导致的伤害，是不能被认定为工伤的。 （五）一旦发生上班第一天受伤且可能属于工伤的情况，单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有申请，受伤职工或者其近亲属可以在1年内提出申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 4.4w浏览
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下班在路上开车撞人算工伤吗[律师回复] 下班路上开车撞人不属于工伤，应按交通事故法规处理。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形才能被认定为工伤。 1. 从工伤认定条件看，下班途中开车撞人并非因工作原因遭受伤害。工伤强调的是工作相关情境下的伤害，而此行为是自身交通肇事，自身成为侵权人对他人造成损害，不符合工伤认定标准。 2. 从处理依据看，这种情况应按照交通事故处理相关法律法规来处理。比如要依据交通法规确定事故责任，按责任划分承担相应赔偿等。 建议当事人在发生此类事故后，第一时间报警并通知保险公司，积极配合相关部门处理，按照交通事故处理流程妥善解决赔偿等问题。律图玉树
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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