婚姻家庭 法律问答
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老婆婚内出轨后离婚，可要求精神赔偿吗[律师回复] （一）需判断婚内出轨是否属重大过错。当婚内出轨符合与他人同居等重大过错情形，无过错方才能依法主张精神赔偿。 （二）准备能证明对方过错的证据。可以收集出轨的聊天记录、照片、视频、证人证言等材料，作为主张赔偿的依据。 （三）在离婚诉讼时一并提出请求。无过错方要在离婚诉讼的程序中，同时提出精神损害赔偿的诉求。 （四）等待法院确定赔偿数额。法院会综合过错程度、造成后果、经济能力等因素来判定具体的赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图玉树
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因出轨离婚，小三需不需要做出赔偿[律师回复] 一般情况下，小三无需因出轨行为向无过错方赔偿，法律规定无过错方请求损害赔偿的对象是婚姻中有过错的配偶。不过，若夫妻一方将共同财产赠与小三，无过错方可主张赠与行为无效并要求返还财产，因为夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自赠与侵犯了另一方财产权益。 解决措施和建议如下： 1.当发现配偶将共同财产赠与小三，无过错方应及时收集相关证据，如转账记录、赠与协议等，为后续维权做准备。 2.可先尝试与小三协商，要求其返还财产。若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 3.日常生活中，夫妻双方可对共同财产的使用和管理进行明确约定，避免一方擅自处分共同财产。平台精选咨询...
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一方起诉离另一方不同意怎么办[律师回复] （一）起诉方先通过收集各种有效凭证，以此证明夫妻双方存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形来推动离婚判决。 （二）若起诉方缺乏法定离婚情形证明且另一方不同意离婚，第一次起诉很大概率不会判离。此时可在判决生效六个月后再度起诉，一般第二次起诉判离的可能性显著增加。 （三）在等待期间，双方可主动尝试进行调解，就财产分配、子女抚养等关键问题积极沟通并达成共识，选择协议离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有重婚或者与他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等情形，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图玉树
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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