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父母把子女送精神病院，配偶可以接出来吗[律师回复] 子女被送进精神病院，配偶能不能接人出院，得看具体情况。 要是子女有完全民事行为能力，却被父母违背意愿送进了精神病院。从法律保护完全民事行为能力人人身自由的角度来说，配偶作为近亲属，有权要求医院尊重子女意愿，在子女同意的情况下接其出院。而且，配偶还能以侵害人身自由权为由，追究父母不当送医的法律责任。 要是子女经过法定程序，被认定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，并且配偶是法定监护人。当配偶觉得送医没必要，或者治疗方案不合理时，基于监护职责，按照最有利于被监护人的原则，是有权决定是否把人从精神病院接出来的。 不过，要是医疗机构觉得子女病情还没达到出院标准，还得留院治疗，这时配偶想带子女出院就可能会遇到阻碍。这种情况下，配偶可以先和医院好好沟通，把自己的理由说清楚。要是沟通没用，配偶可以向人民法院起诉，通过法律途径解决争议，由法院结合专业鉴定等情况来作出判断。平台优选咨询...
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现在比如说表弟和他表哥的老婆就是表弟的嫂子，做了那个性行为，但是次数只有一次，后来被他表哥发现了，表哥向表弟家要出八万的破坏家庭的赔偿和精神损失赔偿，在法律上这该如何判断[律师回复] 首先，表弟和嫂子发生性关系，道德上肯定有问题，但法律上这种通奸行为一般不构成民事侵权，表哥作为配偶不能直接向表弟索赔“破坏家庭赔偿”。法律规定的离婚损害赔偿，只能由无过错配偶向自己配偶主张，而且必须离婚才能提，表哥告表弟没有法律依据。所以表哥要八万块钱，从法律上站不住脚，表弟可以拒绝支付。如果表哥用威胁、恐吓手段强行要钱，表弟应当报警处理。建议表弟彻底断掉这段关系，避免再被纠缠，同时留好对方要钱的聊天记录或录音，以防后续麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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