刑事辩护 法律问答
275.2
万
解答量
2500
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
案件到法院成刑事案，多久开庭[律师回复] 法律没明确规定刑事案件进入法院到开庭的时间，但有审理期限规定。 适用简易程序审理的刑事案件，法院要在受理后二十日内审结。要是可能判处的有期徒刑超三年，可延长至一个半月。适用速裁程序审理时，法院应在受理后十日以内审结；可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。 用普通程序审理的公诉案件，法院要在受理后两个月以内宣判，最晚不能超过三个月。对于可能判死刑的案件、附带民事诉讼的案件，以及有法定情形的，经上一级法院批准，可延长三个月；因特殊情况需再延长的，得报请最高法院批准。 另外，案件审理时若有补充侦查等情况，审理期限会重新计算。所以，具体开庭时间要结合案件实际情况，由法院排期确定。要是遇到刑事案件，当事人可及时和法院沟通，了解案件进展及大致开庭时间。西宁法务
5解答 3w浏览 -
刑事案件公诉出庭，法定举证顺序是什么[律师回复] 刑事案件公诉出庭，法定举证一般按以下顺序进行。 先出示定罪证据。依据犯罪行为的时间、地点、手段等要素，依次呈现证明犯罪构成要件的证据。先拿出能证明犯罪主体身份的证据，接着展示证明犯罪行为的物证、书证、证人证言、被害人陈述等。对于证人证言，会按证人对案件事实了解的先后顺序或重要程度，安排证人出庭作证或宣读证言笔录。 再出示量刑证据，涉及犯罪情节轻重。这里包括法定量刑情节证据，比如证明自首、立功、累犯等的材料；还有酌定量刑情节证据，像与犯罪动机、被害人过错等相关的证据。会分别展示从轻或减轻处罚、从重处罚的证据。 举证时，公诉人可根据案件情况灵活调整。要是被告人不认罪或者对关键证据有异议，公诉人可围绕争议焦点分组举证、质证，清晰展示证据链和案件全貌，帮助法庭准确认定事实、适用法律，以实现公正审判。律图海西
5解答 3.9w浏览 -
重伤刑事案件从发生到结案要多久[律师回复] 重伤刑事案件从发生到结案要多久？这得看具体情况，因为它会受到多种因素影响。这类案件主要有侦查、审查起诉、审判三个流程，每个流程都有时间规定。 侦查阶段，嫌疑人被逮捕后，一般侦查羁押不超过两个月。要是案情复杂，期限到了却没办完，经上一级检察院批准能延长一个月。若存在特殊情形，还可以再延长两个月。对可能判十年以上有期徒刑的，能再延长两个月。 审查起诉阶段，检察院收到公安机关移送的案件后，通常一个月内就得做决定。要是案件重大、复杂，能延长十五天。如果需要补充侦查，最多两次，每次一个月，补充侦查完再移送检察院，审查起诉期限重新计算。 审判阶段，法院受理公诉案件后，两个月内要宣判，最迟不超过三个月。要是可能判死刑、附带民事诉讼，或者有特殊情形，经上一级法院批准能延长三个月。要是还有特殊情况需延期，得报最高人民法院批准。 所以，重伤刑事案件从发生到结案时间跨度大，短则几个月，长则数年，实际时间要根据具体案情来定。西宁法务
5解答 4.4w浏览
-
刑事案件起诉后大概多久会开庭[律师回复] 刑事案件起诉后多久开庭，没有明确的统一时间，会受案件性质和程序影响。以下是不同程序的审理时间： 速裁程序：法院受理这类案件后，一般要在十天内审结。要是可能判有期徒刑超一年，可延长到十五天。 简易程序：法院受理后，一般二十天内要审结。可能判有期徒刑超三年的，可延长到一个半月。 普通程序：法院审理公诉案件，要在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。对于可能判死刑、附带民事诉讼的案件，以及存在特定情形（交通不便的边远地区重大复杂案件、重大犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件、犯罪涉及面广且取证困难的重大复杂案件）的，经上一级法院批准，可延长三个月；因特殊情况需再延长的，要报最高人民法院批准。此外，若法院改变管辖，从改变后法院收到案件起算审理期限；检察院补充侦查的案件，补充侦查完移送法院后，法院重新计算审理期限。 大家遇到刑事案件时，可根据上述规定大致了解审理时间。但具体情况可能更复杂，有疑问可咨询专业法律人士。西宁法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****2895
186****8951
