综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂的工伤险怎么赔[律师回复] 1. 确认工伤这一步，得先让劳动保障行政部门来认定是不是工伤。要是员工在工作时间、工作场所里，因为工作的原因受到事故伤害等这类情况，那就可以认定为工伤。 2. 申请赔偿方面，员工或者他的近亲属，要在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病那一天开始算，1年之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 劳动能力鉴定，就是等治疗后伤情相对稳定了，但是还存在残疾、影响劳动能力的情况，那就得做劳动能力鉴定。 4. 赔偿项目和标准，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等等。具体的标准得看工伤等级等因素来确定。 5. 赔偿流程上，赔偿是由工伤保险基金来支付的。要是用人单位没交工伤保险费，那就得用人单位来支付。得按照规定程序和要求提交相关材料，审核通过后就能领赔偿款了。律图海西
4解答 4.4w浏览 -
母亲没有经济能力爷爷奶奶能抚养孙子吗[律师回复] 关于爷爷奶奶抚养孙子这件事，在法律上是有相关规定的。 1. 爷爷奶奶没有法定抚养孙子的义务。因为从法律层面来讲，抚养孩子主要是父母的责任。 2. 不过在一些特殊情形下，比如父母双亡或者父母没有能力抚养孩子时，如果爷爷奶奶既有意愿又有能力抚养孙子，那也是可以的。这种情况下，爷爷奶奶的抚养行为属于道德范畴，是自愿的。 3. 要是爷爷奶奶有能力并且愿意抚养孙子，那就需要和其他相关亲属商量，确定好抚养的具体事宜，这样能保障孩子正常生活和健康成长。 4. 要是在抚养过程中产生了纠纷，也可以通过法律途径来解决。但要注意，必须能够证明存在像父母无法抚养这样的特殊情况才行。律图海西
4解答 4.3w浏览
-
女方不拿抚养费怎么处理最好的方法[律师回复] 1. 沟通协商：要是遇到女方不支付抚养费的情况，先和她好好沟通。弄清楚她不付抚养费是啥原因，看看能不能通过商量来把问题解决掉。 2. 法律途径：要是协商了也没用，那就可以向法院起诉。得把相关证据准备好，像离婚协议、判决书这些，用来证明女方本来就该支付抚养费这个事儿。 3. 法院判决：法院会结合具体情况来做判决，会要求女方按照规定的时间把抚养费给付了。要是女方还是不照着做，法院就会采取强制手段，比如从她工资账户里扣钱，或者把她的财产给查封了之类的。 4. 变更抚养费：要是女方经济状况有了很大变化，导致她没办法按照原来定的数额支付抚养费，那就可以向法院申请把抚养费数额给改一下。 总之，得通过合法的办法来维护孩子的合法权益，让孩子能拿到该得的抚养费用。律图海西
4解答 4.8w浏览
-
临时工发生工伤算工伤吗[律师回复] 临时工发生工伤一般是算工伤的。具体说明如下： 1. 认定依据：按照《工伤保险条例》，只要临时工和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），并且是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，那就应当认定为工伤。 2. 关系判断：判断临时工是不是工伤，关键看有没有劳动关系。要是签了书面劳动合同，或者没签合同但有事实劳动关系，像有工资支付凭证、工作证、考勤记录这些证据，那工作中受伤就能认定为工伤。 3. 责任承担：用人单位得给职工交工伤保险，要是没交，工伤发生后，就得用人单位承担赔偿责任。临时工受伤后，要赶紧跟用人单位报告，用人单位得帮忙做工伤认定等相关事情。 总之，只要符合劳动关系和工伤认定条件，临时工发生工伤就应该依法享受工伤待遇。律图海西
4解答 4.8w浏览
-
上班两天需要发工资吗[律师回复] 1. 上班两天是需要发放工资的。按照《工资支付暂行规定》，用人单位得按照劳动合同里约定好的日期来支付工资，而且至少每个月得支付一次。要是用人单位和劳动者事先约定好了日工资标准，那这上班两天的工资，就用日工资乘2来算，然后支付给劳动者。 2. 不过，要是双方在劳动合同里有特殊约定，例如试用期工资的支付方式这类的，那就可能会对这两天工资的发放产生影响。 3. 要是用人单位不肯支付这两天的工资，劳动者可以先和用人单位商量，让他们支付工资；要是商量了也没用，那就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。 4. 总而言之，上班两天一般是要发工资的，不过具体情况得根据劳动合同等相关约定来确定。西宁法务
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
135****2388
180****2482
150****5670
