合同事务 法律问答
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海西-冶增...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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当合同未生效时定金是否可以退还[律师回复] 合同未生效时，定金是否能退还得分情况。 要是合同因为一方违约而没生效，定金罚则就起作用了。若给付定金的一方违约，导致合同未生效，按照《民法典》，他没权利要求返还定金。要是收受定金的一方违约，让合同未生效，就得双倍返还定金。这么规定，是为保障合同履行，惩罚违约方。 若合同未生效不是因为任何一方违约，而是不可抗力、意外事件等不可归责于双方的原因，定金要返还给给付方。因为双方对合同未生效都没过错，不能让给付方承担定金损失。 如果合同本身无效，像违反法律、行政法规强制性规定，违背公序良俗等，合同从开始就无效，收受定金的一方应返还定金。毕竟无效合同没法律约束力，基于它收的定金没合法依据。 遇到合同未生效定金退还问题，当事人要先确定合同未生效原因，收集相关证据，和对方友好协商。协商不成，可以通过法律途径解决。律图海西
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夫妻双方在家签的协议有没有效[律师回复] 夫妻俩在家签的协议有没有效，得按《民法典》里民事法律行为的有效条件来判断。只有搞清楚这些条件，才能避免后续可能出现的法律纠纷。 从当事人的能力看，如果夫妻中有一方因为精神疾病等问题，属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，这样签订的协议就相当于基础不牢，很可能是无效的。因为这类人没办法完全理解自己行为的后果，也没法真实表达自己的意愿。 再谈意思表示，协议必须是双方真心想签的。要是一方通过欺骗、威胁等手段，让另一方在违背意愿的情况下签了协议，那受损害的一方可以在法律规定的时间内请求撤销这个协议。比如一方以伤害对方家人为要挟，迫使对方签协议，这肯定是不合理也不合法的。 协议内容也有红线，不能违反法律和行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。像那种约定一方不用抚养孩子的协议，就违反了法律规定，是无效的。因为抚养孩子是父母的法定义务，不能通过协议来免除。 要是协议符合上面这些条件，通常就是有效的。为了让协议执行起来更顺畅，可以把条款写得清楚明白。有条件的话，去做个公证或者找个和协议没利益关系的人见证，这样协议的效力更有保障。要是不确定协议内容合不合法，找律师咨询一下是个不错的办法。律图海西
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未到期合同签新的是否能生效[律师回复] 未到期合同签新的，新合同一般是可以生效的，但要满足一定条件。依据《中华人民共和国民法典》，合同生效需行为人有相应民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规强制性规定以及公序良俗。 要是新合同符合这些生效要件，即便旧合同没到期，新合同也能生效。新合同生效后有两种情况。要是新合同和旧合同内容冲突，且新合同明确废止旧合同相关条款或替代旧合同，那就按新合同执行。要是新合同和旧合同相互补充、不冲突，两份合同可并行有效，新合同没涉及的部分依旧按旧合同履行。 不过，有些情况下新合同可能不生效。例如一方通过欺诈、胁迫手段订立合同且损害国家利益，或者当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，还有以合法形式掩盖非法目的。所以，判断新合同是否生效，得结合合同具体内容以及是否满足法定生效条件综合确定。要是签合同中遇到问题，建议及时咨询专业法律人士，避免自身权益受损。律图海西
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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