公司经营 法律问答
126.5
万
解答量
1544
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分公司作为原告参与诉讼该怎么做[律师回复] 分公司不具有法人资格，但在一定条件下能作为民事诉讼当事人参与诉讼。分公司作为原告参与诉讼，步骤如下： 先确认分公司有无诉讼主体资格。依法设立且领取营业执照的分公司，有诉讼主体资格，可独立作为原告参加诉讼；未领取营业执照的，要以总公司名义提起诉讼。 接着准备起诉材料。要准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由；围绕诉讼请求收集证据材料，像合同、票据、聊天记录等；还要准备分公司营业执照副本复印件、负责人身份证明书及负责人身份证复印件，证明分公司主体身份和负责人信息。 之后选择有管辖权的法院。依据案件性质和标的额，按《民事诉讼法》规定确定管辖法院。通常遵循“原告就被告”原则，向被告住所地法院起诉；合同纠纷等诉讼，也可由合同履行地等法院管辖。 最后向法院提交起诉材料。法院会审查材料，符合立案条件就立案，不符合会告知补充或修正。立案后，分公司要按法院要求参加庭审等诉讼活动。律图海西
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
188****4670
134****8192
