损害赔偿 法律问答
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公共场所吸烟会遭遇怎样的处罚[律师回复] 在公共场所吸烟可不是小事，各地处罚规定有所不同，一般是依据当地的地方性法规或规章执行。 要是在有明确禁烟标识的公共场所吸烟，执法部门会先进行劝阻，要是不听劝，就要被罚款，罚款金额从几十元到几百元都有。像有的城市，个人在禁烟场所吸烟且不听劝，会被处以五十元以上二百元以下的罚款。 公共场所的经营者、管理者如果没履行好控烟义务，比如没设置明显的禁烟标识，或者看到有人吸烟却不劝阻，也要受到处罚，可能会被警告、罚款。情节严重的，甚至会被责令停业整顿，罚款数额通常也比个人的高。 另外，按照《中华人民共和国大气污染防治法》，在禁烟场所吸烟导致空气污染的，会由相关部门依法处理。要是在加油站这类有火灾危险的特殊公共场所吸烟，除了要按控烟规定受罚，还可能因为违反消防相关法律法规，面临更严重的处罚。大家在公共场所一定要遵守控烟规定，避免给自己带来不必要的麻烦。律图海西
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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