工伤赔偿 法律问答
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宁夏-宁夏...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-宋娟律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-陈薇律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-孙云...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-王金...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地工伤未评上伤残该怎么赔偿[律师回复] 结论： 工地工伤未评上伤残，职工仍可获得相应赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，即便工地工伤未评上伤残，职工也享有一定权益。治疗工伤的医疗费，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超12个月，特殊情况经确认可适当延长，但延长不超12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用都由用人单位承担。职工可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。若您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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二级伤残的工伤赔偿标准是多少[律师回复] （一）若遭遇二级伤残工伤，需及时申请工伤认定，这是获取赔偿的基础。要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。 （二）计算赔偿金额时，严格按照规定的标准，如一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%等。 （三）达到退休年龄办理退休手续后，关注基本养老保险待遇与伤残津贴的差异，若前者低于后者，及时要求工伤保险基金补足差额。 （四）若需要生活护理，按规定申请生活护理费，根据护理程度不同有不同比例。 （五）保留好医疗费、住院伙食补助费等费用的票据，按当地规定报销。若单位未缴纳工伤保险，要求单位承担赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。律图宁夏
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有过工伤的员工被裁员怎样赔偿[律师回复] （一）对于已获工伤认定且有伤残等级的员工，面对用人单位裁员，可采取以下措施维护权益：要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿根据工作年限，每满一年支付一个月工资；还可享受工伤待遇，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。 （二）对于工伤未达伤残等级的员工，用人单位裁员时，员工可获得经济补偿。按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本地专业咨询...
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可同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿不[律师回复] （一）当遭遇因第三人侵权造成的工伤，要及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、交警责任认定书等，以便后续进行人身损害赔偿和工伤赔偿的申请。 （二）按照规定的流程，先向侵权人提出人身损害赔偿请求，要求赔偿如医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理费用。 （三）在规定时间内申请工伤认定，之后从工伤保险基金获取相应赔偿，像一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。 （四）了解当地对于实际支出费用重复主张的规定，依据当地政策和司法实践处理赔偿事宜，确保自身权益最大化。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明实际支出费用一般不能重复主张，当第三人有支付能力时，工伤医疗费用应由第三人承担。本地法律顾问...
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