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认购协议不合理怎么办[律师回复] 结论： 认购协议有不合理处可先协商修改，协商不成依相关法律规定处理，若协议显失公平可申请撤销，撤销权行使有时限限制，协商或诉讼时需准备证据明确诉求。 法律解析： 《民法典》等法律对于合同的订立和变更有明确规定。当认购协议存在不合理之处时，先与对方协商修改是较为便捷的方式，这样可以避免进入诉讼程序，节省时间和成本。若协商不成，依据法律规定，如协议存在显失公平等情形，当事人有权向法院申请撤销该协议。这是为了保障当事人的合法权益，防止一方利用优势地位或对方的疏忽而签订不公平的协议。需要注意的是，撤销权的行使有一年的期限限制，从当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。在协商或诉讼过程中，准备好相关证据至关重要，协议文本是证明协议内容的直接证据，与对方沟通的记录则可以证明双方的协商过程和对方的态度等。明确自己的诉求，是要求修改协议条款还是撤销整个协议等，有助于更有针对性地采取法律措施。如果你在认购协议方面遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。5解答 4.9w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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