工伤赔偿 法律问答
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工伤认定管辖权发生争议的情形包括哪些[律师回复] 工伤认定管辖权发生争议的情形确实多样且复杂。 针对地域管辖争议，可建立全国统一明确的用人单位所在地、生产经营地认定标准，由相关部门联合发文确定，避免不同地区理解差异，遇到此类争议时可由共同上级部门指定管辖 。 对于级别管辖争议，应出台详细的级别管辖规定，按照企业规模、行业性质等明确不同层级社保部门的受理权限，出现争议时依据规定解决，无法解决的报上级协调 。 面对不同部门间的管辖争议，需进一步细化各部门职责，以法律法规形式明确社会保险行政部门与其他行政部门在工伤认定方面的职责边界，当发生争议时，先由部门间协商，协商不成的由政府牵头组织相关部门共同研究确定管辖 。5解答 4.9w浏览
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2025年工伤九级认定标准是什么[律师回复] 工伤九级认定有明确且细致的标准。这些标准综合考量了身体机能和损伤情况。从身体机能受限角度，日常活动能力大部分受限、工作学习能力下降、社会交往能力部分受限等情况符合九级工伤范畴。从身体各部位损伤情形看，像四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后等多种骨折内固定术后情况，以及特定视力损伤状况如一眼矫正视力≤0.3、另眼矫正视力>0.6 ，双眼矫正视力等于0.5 等都在九级认定范围内。 为保障劳动者权益，有以下建议： 1. 劳动者遭遇可能构成工伤的情况后，务必及时按规定程序申请工伤认定，准备好相关材料，如医疗诊断证明等。 2. 工伤认定完成后，适时申请劳动能力鉴定，积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，如实提供信息。 3. 关注认定和鉴定的流程及结果，若对结果有异议，应依法依规通过合理途径申诉 。5解答 3.1w浏览
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出差路上出现事故算工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）出差途中发生事故，正常状况下符合工伤认定条件。因为出差是因工作离开日常工作场地，属于工作原因在工作场所以外从事与工作相关活动期间受伤害，所以可认定为工伤。 （2）然而存在特殊情况，要是事故是职工自身故意犯罪、处于醉酒或吸毒状态、实施自残或自杀行为等引发的，便不能认定为工伤。 （3）想要确定是否属于工伤，要向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并按规定提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，认定机构依规作出结论。 提醒： 出差途中发生事故若想认定工伤，务必及时了解认定流程和所需材料。注意避免因自身故意犯罪等导致无法认定工伤的情况。5解答 3.7w浏览
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律师代为申请工伤认定怎么办[律师回复] 律师代为申请工伤认定确实需严格遵循程序。这一过程对于保障委托人合法权益至关重要，能确保工伤认定合法合规进行。 具体措施如下： 1. 签订委托代理合同，详细约定双方权利义务，明确委托事项与责任范围。这能保障双方权益，避免后续纠纷 。 2. 全面收集证据，包括劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等。充分的证据是认定工伤的关键，能增强申请的说服力。 3. 按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。准确填写申请书，确保事故信息完整，并提交齐全的证据及授权委托书等材料。 4. 密切跟进社会保险行政部门的审核进度。若要求补充材料，及时协助委托人补齐；对于受理后的调查核实，积极配合，以推动工伤认定决定尽快作出，切实维护委托人合法权益 。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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