工伤赔偿 法律问答
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兴庆区-陈薇律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班时发生交通事故可算为工伤吗[律师回复] 下班路上遭遇交通事故，有可能被认定为工伤，但得符合一定条件。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任，遭遇交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 这里有两个关键点要注意。一是“上下班途中”，这得是合理的上下班时间和路线。比如从单位到自己住的地方，或者去配偶、父母、子女家的合理路线，又或是下班路上顺道办点生活琐事，且时间和路线都合理，都算在内。二是“非本人主要责任”，这得靠交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来确定。要是本人对事故负主要或全部责任，就没法认定工伤了。 因此，如果下班时发生交通事故，要第一时间报警，让交警部门出具事故责任认定书。同时，注意保留好相关证据，这些在日后申请工伤认定时都用得上。要是对工伤认定还有其他疑问，建议进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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工作时突发疾病是否算作工伤[律师回复] 上班时突然生病能不能算工伤，得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作的时间段和工作的地方，突然发病死亡，或者是在发病后48小时之内经过抢救还是没能保住性命的，这种情况会被当作工伤来处理。这里的“工作时间”和“工作岗位”很关键，“48小时”是从医院第一次诊断的时间开始算。打个比方，有员工上班时心脏病突然发作，马上被送去医院，结果在48小时内没救回来，这种就可以认定为工伤。 但要是工作时突发疾病，经过治疗后人没事了，或者是超过48小时之后才去世的，通常就不能认定为工伤了。然而，如果这个病是因为工作原因得的职业病，那就是另外一码事了，这种情况是可以认定为工伤的。不过，是不是职业病，得由专门的职业病诊断机构来诊断确定。就像有人长期在粉尘多的环境里上班，得了尘肺病，等被诊断机构确定是职业病后，就能认定工伤了。 给大家一些实用的法律建议：工作中要是突发疾病，一定要及时就医，并且保存好相关的诊断证明和病历等资料。如果怀疑是职业病，要尽快去专门的诊断机构进行诊断。要是对工伤认定结果有疑问，可以咨询专业的法律人士，维护好自己的合法权益。律图银川
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不在管辖范围的工伤认定该怎么处理[律师回复] 工伤认定申请若不在某一社会保险行政部门管辖范围，按以下规定处理。 工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。要是申请人向无管辖权的部门提出申请，该部门会告知申请人向有管辖权的部门申请。 确定有管辖权的部门时，若用人单位注册地和生产经营地不同，原则上在注册地认定。若用人单位在注册地和生产经营地都没参加工伤保险，职工受事故伤害或患职业病后，可在生产经营地认定。 跨地区、生产流动性大的行业，工伤认定办法由国务院社会保险行政部门会同其他部门制定。 申请人要按负责部门要求，准备好相关材料，像劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。之后按法定程序配合调查，等待认定结果。这样就能妥善处理不在原申请部门管辖范围的工伤认定问题。律图法律顾问...
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没工伤认定书，公司会发什么工资[律师回复] 在未取得工伤认定书的情况下，公司工资发放有不同情形。当员工因工作受伤或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤治疗时，就算还没拿到工伤认定书，在法律规定的停工留薪期内，公司也得按照员工原来的工资和福利待遇发钱。一般来说，这个停工留薪期不会超过12个月。要是员工伤得特别严重或者情况比较特殊，经过专门的劳动能力鉴定委员会确认，也能适当延长，但延长时间最多12个月。这么规定是因为员工很可能是工伤，公司得保障他们在这段时间最基本的生活。 但要是员工最后没被认定为工伤，那就不能享受停工留薪期的待遇了。这时候公司发工资就按照正常的规章制度来，比如按照病假工资的标准发。通常病假工资会比员工原来的工资要少，具体发多少，得看公司的规定，同时也得符合当地的法规。 对员工来讲，如果觉得自己受的伤属于工伤，就得赶紧按照规定去申请工伤认定。申请了工伤认定，自己的权益才能明确，这样才能顺顺利利拿到该有的工资和其他工伤待遇。要是拖着不申请，等错过处理时间，自身权益可能就没办法保障了。本地专业咨询...
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单位不报工伤，工友不敢签字怎么解决[律师回复] 如果单位不给报工伤，工友也不敢签字，劳动者该怎么维护自己的权益呢？可以按下面这些步骤来。 按《工伤保险条例》规定，职工出了事故伤害，单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，都得由单位承担。所以，单位不报工伤的话，职工本人、近亲属或者工会组织，可以在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 再来说说工友不敢签字这个事儿。工友的证言不是认定工伤的唯一证据。申请工伤认定时，要提交劳动关系证明、医院的诊断证明等材料。劳动者可以收集其他能证明是工伤的材料，像现场监控视频、和工作有关的书证、物证等。要是有其他知道事故情况的人愿意作证，也能让他们提供证言。而且，社会保险行政部门在认定工伤的时候，有权进行调查核实，会根据实际情况综合判断是不是工伤。 就算单位不报工伤，工友又不敢签字，劳动者也能通过合法途径申请工伤认定，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
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打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
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造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
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