交通事故 法律问答
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老人在公交车上死亡，责任怎样界定[律师回复] 老人在公交车上离世，责任归属要从多个方面综合考量。 要是老人是自身疾病突然发作导致死亡，而且公交司机和运营方在发现后，马上采取了合理救助手段，像赶紧拨打急救电话这一类的，一般公交方不用赔钱。这是因为公交运营方对乘客有安全保障的责任，但这责任不是没边没沿的。对于乘客自己突发疾病的情况，要是公交方没有犯错，就不该担责。举个例子，老人本身有心脏病，在车上突然犯病去世，公交司机及时打了120，那公交方就没啥责任。 要是公交司机有错，像猛地急刹车、开车超速、违规操作，让老人被撞或者摔倒，最后死亡了，公交运营方就得按照犯错的程度承担侵权责任。这在法律上是有说法的，《中华人民共和国民法典》规定单位员工在工作时让别人受伤的，单位要担责。 要是其他乘客有不当行为，像打架、在车里推挤，把老人害死了，那干坏事的乘客得赔钱。要是公交方管理没做到位，没及时制止这些行为，也可能要承担一部分责任。 判断责任的时候，得结合监控录像看到底咋回事、听听当时在场人的证人证言、看看医疗鉴定确定死因，来弄清楚谁该担责、担多少。要是双方对责任划分和赔款数额谈不拢，那就只能去法院打官司解决了。所以，遇到这种事大家都得懂法，按法律规定办事。律图平台咨询...
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全责导致他人成植物人要承担什么责[律师回复] 全责导致他人成植物人，要承担民事和刑事两方面的责任。 民事方面属于侵权赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，需要对一系列费用进行赔偿。包括为治疗和康复所支出的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等；还有因误工减少的收入。因为受害人成了植物人，一般需要终身护理，所以得赔偿长期护理费用和残疾赔偿金。残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照法定标准来计算。此外，可能还得支付残疾辅助器具费以及后续康复治疗费用。 刑事方面，如果是因为交通事故等过失行为导致他人成植物人，并且符合相关立案标准，就可能构成交通肇事罪或者过失致人重伤罪。在交通肇事罪里，致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，还有特定情形（例如酒驾、无证驾驶等）的，会以交通肇事罪定罪处罚。要是构成过失致人重伤罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 具体的责任认定和赔偿数额，要结合实际情况，通过司法程序来确定。建议当事人积极配合调查，主动与受害者及其家属沟通协商。若涉及法律诉讼，及时咨询专业律师，以合法合理的方式应对。平台优选咨询...
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若不满交通责任判定该怎么处理[律师回复] 遇到交通事故，要是对责任判定不满意，有合法途径来应对。 一种办法是申请复核。要是你对交通事故的认定结果或者相关证明有不同意见，在拿到认定书或证明的三天内，得赶紧写书面复核申请。申请书里要写清楚你希望复核的内容、为啥觉得不合理，还有能证明你观点的证据。不过要记住，同一个事故只能申请一次复核。上级交通管理部门会重新审视事故认定里的事实、证据、法律适用以及责任划分这些事儿，然后在规定时间内给出结果。 如果事情闹到了打官司，也就是进入民事诉讼阶段，你要是对事故认定书有意见，也别慌。可以在法庭上说出自己的看法，并且拿出相关证据。法院不会完全照着事故认定书来判案，它只是一个普通的处理事故的证据，不是绝对的定案根据。法院会综合各种证据，重新确定事故责任到底该怎么划分。 这里有个重要提醒，一定要在规定的时间里，按照法律规定的程序来表达自己的不满，这样才能保护好自己的合法权益。要是错过了时间或者没按流程来，可能就没办法合理地维护自己的利益啦。律图宁夏
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出租阳台开裂事故该由谁承担责任[律师回复] 在出租房里遇上阳台开裂的情况，责任该由谁来承担呢？这得具体情况具体分析。 要是阳台开裂是房屋本身的质量问题，而且是在正常使用过程中出现的，那根据《中华人民共和国民法典》，房东有义务保证出租的房子符合使用要求和质量标准。像房子在建造的时候就有施工问题，阳台的结构不稳固，时间长了就出现裂缝，这种情况可不是租客造成的，房东就得负责维修阳台，要是租客因此有损失的话，房东也要进行赔偿。 但要是阳台开裂是租客使用不当或者故意破坏导致的，那责任就得租客来负了。比如说，租客在阳台上堆了好多特别重的东西，超过了阳台能承受的重量，导致阳台开裂，租客就得自己出钱修复阳台，要是给房东造成损失了，也得进行赔偿。 有时候，房东和租客可能对阳台开裂的原因有争议。这个时候，可以找专业的鉴定机构进行鉴定，这样就能明确到底是谁的责任了。在责任确定之后，双方最好好好商量一下赔偿和维修的事情。要是商量不拢，也不用着急，可以通过打官司的方式来解决问题。律图宁夏
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交通事故老人无子女怎么判[律师回复] 在交通事故里，老人有没有子女和最终的判决没啥直接联系，判决主要是看事故责任认定、造成的损害后果以及相关法律规定。 交警会对交通事故现场进行勘查，展开调查，结合检验、鉴定结论，做出交通事故认定书，明确事故责任。责任划分一般有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任这几种情况。要是肇事方有错导致事故发生，让老人受了伤或者财产有损失，那肇事方就得承担相应的赔偿责任。赔偿的项目可不少，像老人看病的医疗费、如果老人有工作收入的误工费、护理老人的护理费、交通费用、住院期间的伙食补助费等。要是老人因为事故落下残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、买残疾辅助器具的费用等；要是老人不幸离世，还得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 就算老人没有子女，他可能还有其他近亲属，比如配偶、父母，他们能作为赔偿权利人去要求赔偿。要是老人连近亲属都没有，按照有关规定，民政部门、村（居）委会等组织在特定情况下，可以代表老人维护权益、要求赔偿，赔偿的钱会上缴国库或者用于公益事业。 法院在判案的时候，会综合考虑事故的各种证据、责任是怎么划分的、赔偿的诉求合不合理等多方面因素。 给大家提个实用的法律建议：发生交通事故后，一定要及时报警，保护好现场，积极配合交警的调查。要是涉及赔偿问题，可以先和对方协商，协商不成的，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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