婚姻家庭 法律问答
271.2
万
解答量
2486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
分家协议无共有人签字还有效吗[律师回复] 分家协议没有共有人签字，它的效力要根据具体情况判断。分家协议本质是合同，按照《中华人民共和国民法典》，合同订立要各方当事人自愿协商，意思达成一致。要是分家析产涉及的是共有财产，共有人对财产有权利，处分共有财产得经过全体共有人同意。要是协议里涉及了共有人的财产份额，却没有共有人签字，说明共有人没对协议内容表示同意，这部分协议可能就无效。 不过，也有特殊情况。没签字的共有人事后明示或默示认可协议，比如按协议内容实际做了，那协议可能会被认定有效。要是有证据表明没签字的共有人知道协议内容还没反对，司法实践中也会影响协议效力认定。 所以，不能直接说分家协议没共有人签字就有效或无效，得综合考虑共有人态度、有无追认行为等因素。要是因为这个产生纠纷，建议当事人先协商。协商不成可以走诉讼程序，让法院根据具体事实和证据判断协议效力。平台优选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
女方离婚带继女该如何安置[律师回复] 离婚时女方带着继女，这种情况的安置得看具体情形。要是继女和女方已经有了抚养教育关系，离婚之后女方要是还愿意接着养继女，法律一般是会顺着女方心意来的。不过要是女方不想继续养了，按照法律规定，孩子的生父就得把抚养的担子挑起来。 要是继女和女方没形成抚养教育关系，女方跟男方离了婚，女方通常就没有接着养继女的法律责任了，继女就由生父来养。 安置的时候，要是碰到抚养费的事儿，如果女方继续抚养继女，就可以和男方商量抚养费给多少、怎么给、给多长时间这些问题。要是商量不拢，女方可以去法院起诉。要是女方不养了，男方作为生父就得自己掏钱养孩子。 双方在处理这些问题的时候，都得想着怎么对继女的身心健康和成长更有利，把抚养权、探视权这些事儿处理好，保证继女的合法权益不受侵害。要是继女已经有了一定的判断能力，也得听听孩子自己是怎么想的。 法律建议就是，不管双方有多大矛盾，都要以孩子利益为重。在协商抚养费等问题时，尽量心平气和，保留好协商记录。如果要起诉，提前准备好相关证据，比如共同生活的证明、费用支出凭证等，这样才能更好地解决问题。平台精选咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****8035
153****1249
