建设工程纠纷 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
贺兰县-马艳律师13分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工程欠款是否要算作个人的债务[律师回复] 工程欠款是不是个人债务，得看具体情况。 要是工程是个人接的，没成立公司之类的组织，而且这人负责工程的经营和管理，对外担责，那工程欠款一般就是个人债务，债主能找个人还钱。特别是个人用自己财产投入工程，收益也归自己，这种情况下工程欠款是个人债务就更确定了。 要是工程是法人或者非法人组织接的，个人只是当法定代表人、负责人或者员工参与其中，就算工程建设里有欠款，通常也是法人或非法人组织的债务，不是个人的。不过，如果个人滥用法人独立地位，虚假出资或者抽逃出资，让公司财产和个人财产混在一起，债主就可以要求个人对工程欠款负连带责任。 简单来说，判断工程欠款是不是个人债务，重点是看工程是谁接的，还有个人在工程里到底扮演什么角色、做了什么事。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
工地做完不结账最直接办法是什么[律师回复] 法律分析： （1）工地做完不结账，先进行友好协商是一种温和且直接的方式，明确双方权利义务，争取达成付款协议，和平解决问题。 （2）协商无果时，向劳动监察部门投诉，该部门会介入调查，利用行政权力责令对方支付款项，为劳动者维权提供行政保障。 （3）若涉及农民工工资问题，通过当地清欠办解决，清欠办有专门针对农民工工资问题的处理机制，能更专业地处理此类纠纷。 （4）当上述途径都行不通，收集合同、考勤记录、工程量确认单等相关证据后，可向法院申请支付令或直接提起诉讼。申请支付令程序简单快速，诉讼则可通过强制执行实现债权。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
134****4016
152****3034
139****1308
