诉讼仲裁 法律问答
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仲裁期限内起诉的时效时长是多少[律师回复] 1、按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者或者用人单位对仲裁结果不满意，正常情况下，在收到仲裁裁决书那天开始算，15天内可以去法院起诉。不过要是法律有其他规定，就按别的规定来。 2、依据《中华人民共和国仲裁法》，要是当事人在签的仲裁协议里约定了仲裁条款，一般就不能再就同一个纠纷去法院起诉了。但要是这个仲裁协议本身无效，那当事人就能去法院起诉。起诉是有时间限制的，得按照诉讼时效的规定来，通常民事诉讼时效是3年，从权利人知道自己权利被损害，并且清楚谁是责任人的那天开始算。 仲裁问题比较复杂，每个案件情况不一样，适用的法律也会不同。所以碰到仲裁相关的事儿，要赶紧把证据整理好，找专业人士咨询，这样才能准确维护自己的权益。律图固原
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仲裁协议无效与可撤销的情形是什么[律师回复] 在生活中，仲裁协议是解决纠纷的一种重要方式，但有些情况下仲裁协议会无效，有些则可撤销。 先说仲裁协议无效的情况。如果约定的仲裁事项超出了法律规定能仲裁的范围，像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有该由行政机关处理的行政争议，是不能用仲裁解决的，要是在协议里约定了这些，那这个仲裁协议就没用了。要是签协议的人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，因为他们没办法独立做出有效的法律行为，所以他们签的仲裁协议也无效。另外，要是一方用胁迫手段逼着对方签协议，这不是对方真实的想法，协议同样无效。还有就是协议里对仲裁事项或者仲裁委员会没说清楚，双方又商量不出个结果，那协议也是无效的。 而仲裁协议可撤销的情况，和《民法典》里可撤销民事法律行为的规定有关。要是签协议的时候有重大误解，或者一方用欺诈手段让对方违背真实意思签协议，又或者第三人欺诈，对方还知道这事，还有一方或第三人用胁迫手段，以及协议显失公平，受损害的一方就可以请求法院或者仲裁机构把协议撤销。 法律建议：在签订仲裁协议前，一定要搞清楚仲裁事项是否合法，确保协议内容明确。签协议的人得有完全民事行为能力，并且要基于真实意愿。如果遇到可能可撤销的情况，受损害方要及时通过合法途径维护自己的权益。律图固原
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新证据在仲裁后被找到该怎么处理[律师回复] 仲裁之后要是发现了新证据，不同类型的仲裁有不一样的应对办法。 先说劳动仲裁。要是有了新证据，而且这新证据足够把原来的裁决给推翻，那从收到仲裁裁决书那天开始，在规定的时间内，就可以去人民法院申请撤销裁决。法院收到申请后，会认真审查，如果真的存在这种情况，就会裁定撤销原来的裁决。要是过了申请撤销的期限也别慌，在后面打官司的时候，把新证据拿给法院。法院会对整个案子重新审查，新证据说不定能改变法院对案件事实的判断，从而影响最终的判决结果。 再看普通民商事仲裁。要是能证明裁决用的证据是假的，或者对方藏了影响公正裁决的证据等情况，就可以在规定时间内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。新发现的证据要是符合这些条件，就能作为申请撤销裁决的理由。要是裁决被撤销了，双方可以重新商量，再达成仲裁协议继续仲裁，也能直接去法院起诉。 给大家提个实用建议，仲裁后发现新证据的，一定得抓紧时间，按照法律规定的程序，在规定时间内向对应的法院提出申请来维护自己的权益。在申请的时候，要把新证据对案件事实认定和裁决结果可能产生的影响讲清楚，这样才能更好地保障自己的合法权益。律图固原
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仲裁立案之后多久能去申请财产保全[律师回复] 在仲裁过程中，财产保全是保障当事人权益的重要手段。从法律角度讲，在仲裁立案之后，一直到仲裁裁决作出之前，当事人都有权利提出仲裁财产保全申请。 按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，如果一方当事人觉得另一方的某些行为，或者因为其他一些原因，可能会让之后的裁决没办法执行，或者执行起来很困难，那就能够申请财产保全。当当事人提出申请后，仲裁委员会会按照民事诉讼法的相关规定，把申请提交给人民法院。 在仲裁程序开启后，只要出现需要进行财产保全，来保证未来裁决能顺利执行的情况，当事人就可以马上向仲裁委提出申请。仲裁委接到申请后，会迅速提交给有管辖权的人民法院。要是人民法院收到申请时情况紧急，就得在48小时内作出裁定，一旦裁定采取保全措施，就得立马开始执行。 在这里给大家提个实用的法律建议，立案之后要是发现有影响裁决执行的情况，当事人得赶紧准备好申请书、相关证据等材料，去申请财产保全。因为拖延可能会让对方把财产转移，那样会影响到自己未来权利的实现，所以把握好时机很重要。律图中卫市
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能不能请仲裁庭让被申请人交证据[律师回复] 在仲裁程序里，证据可是查明事实、解决纠纷的关键。一般来说，是谁提出主张，谁就负责拿出证据，这就是“谁主张，谁举证”的原则。不过呢，仲裁庭也有权力要求当事人提供证据。 要是申请人觉得被申请人手里有和案件相关的证据，是能够向仲裁庭提出申请，让仲裁庭要求被申请人把证据交出来的。仲裁庭会仔细查看案件的具体状况，如果觉得这个证据对搞清楚案件事实很有必要，通常就会让被申请人提交。 要是被申请人没有合理的理由，就是不提交证据，那仲裁庭就可以按照法律规定和案件实际情况，做出对被申请人不利的推断。这意味着，不提交证据可能会让被申请人在仲裁中处于不利地位。 申请人呢，为了让自己请求仲裁庭责令被申请人提交证据的申请更容易被支持，得跟仲裁庭讲清楚被申请人确实持有这个证据，以及这个证据和案件有什么关联。比如，可以说说证据能证明什么事实，对解决纠纷有什么重要作用。这样做，能让仲裁庭更好地了解情况，做出更合理的决定。所以大家在仲裁时，一定要重视证据的提供和申请，合理运用法律赋予的权利。律图固原
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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