婚姻家庭 法律问答
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大武口...-孙云...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男人去世后，财产该怎么去分配[律师回复] 男人去世后财产咋分，这可是个大事，里面涉及不少法律门道呢。首先得看看有没有有效的遗嘱或者遗赠扶养协议。要是有遗嘱，那就按遗嘱上说的来继承或者遗赠；要是有遗赠扶养协议，就按协议办。这就好比男人提前把财产的去处安排好了，大家得尊重他的意愿。 要是没有遗嘱和遗赠扶养协议，那就走法定继承的程序。法定继承里分了第一顺序和第二顺序继承人。第一顺序有配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承一开始，先由第一顺序继承人来继承，第二顺序的就不用掺和了。只有在没有第一顺序继承人的情况下，第二顺序继承人才有机会继承。而且同一顺序继承人继承遗产的份额，一般是大家平分。 不过也有特殊情况。要是有继承人生活特别困难，又没什么劳动能力，分遗产的时候就得照顾照顾人家。还有那些对被继承人照顾得多，或者一直跟被继承人一起生活的继承人，可以多分点。相反，有能力扶养被继承人却不管不顾的，分遗产的时候就该少分或者不分。要是继承人之间商量好了，不均等分配也是可以的。 另外，在分财产之前，得先把夫妻共同财产分一分，把在世配偶那一半先拿出来，剩下的才是去世男人的遗产，再按照上面说的规则来分配。 法律建议：为了避免以后因为财产分配闹矛盾，大家可以提前立好遗嘱，把自己的想法写清楚。要是遇到财产分配的纠纷，也别着急，可以咨询专业的律师来解决问题。本地专业咨询...
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遇到转继承纠纷该怎么解决[律师回复] 转继承就是在继承开始后、实际拿到遗产前，继承人去世了，这时其法定继承人能代替他接收应继承的遗产。要是碰到转继承纠纷，有这些解决办法。 最简单的办法是协商。继承人之间在平等自愿的情况下，好好聊聊转继承的事儿，相互体谅，争取达成一致，把纠纷解决。这样做既能维持亲属间的和气，又省时间和精力。 要是协商不下来，还能申请调解。可以找人民调解委员会这类第三方机构，让他们帮忙调解。调解机构会根据法律和事实，给大家做做思想工作，让各方达成调解协议，这个协议是有一定法律效力的。 如果调解也不管用，就只能去法院起诉了。要向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。法院会根据法律法规和实际情况进行审理，然后作出公正的判决。在打官司的时候，可得注意多准备些证据来证明自己的主张，像被继承人的死亡证明、继承人与被继承人的关系证明，还有遗产范围的证明等等，以此保护自己的合法权益。律图法律顾问...
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一方父母死亡没留遗嘱，财产如何分[律师回复] 亲人离世是令人悲伤的事，处理他们的遗产也成了家庭面临的一道难题。在一方父母去世且没留遗嘱时，财产该咋分呢？ 《民法典》继承编规定，这种情况按法定继承处理。法定继承有顺序，第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始，先由第一顺序继承人来分，第二顺序靠边站；要是没第一顺序继承人，才轮到第二顺序。 同一顺序的继承人，分遗产一般是均分。不过，生活困难又没劳动能力的，会适当照顾；对被继承人照顾多或一起生活的能多分；有能力扶养却不尽义务，可能少分或不分。要是大家商量好了，不均分也没问题。 若丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务，他们能作为第一顺序继承人参与分割遗产。 遇到遗产继承，大家要互相体谅、和睦协商。遗产分割的时间、方式和份额，都能商量着定。要是谈不拢，可找人民调解委员会调解，也能去法院起诉。大家得按照法律办事，和气解决问题。律图平台咨询...
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生前立下不给子女财产的遗嘱是否有效[律师回复] 生前立下不给子女财产的遗嘱通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，自然人能按规定立遗嘱处分个人财产，还可指定遗嘱执行人。既可以立遗嘱让法定继承人中的一人或数人继承个人财产，也能把个人财产赠与国家、集体或法定继承人以外的组织、个人。 这表明遗嘱人有权自主处分自己的合法财产，能通过遗嘱排除个别法定继承人继承遗产的权利。但有特殊情况，如果子女是缺乏劳动能力且没有生活来源的继承人，遗嘱得为其保留必要的遗产份额，不然该部分遗嘱内容无效。 因此，只要遗嘱是遗嘱人真实意愿的体现，内容和形式都符合法律规定，同时不存在要为缺乏劳动能力又无生活来源的子女保留必要份额的情况，立下不给子女财产的遗嘱就有效。要是遇到遗嘱纠纷，建议先和相关继承人协商解决。若协商不成，可收集证据，向法院提起诉讼，用法律手段维护自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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