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工程无效合同怎么办[律师回复] 结论：建设工程施工合同无效时，工程验收合格可参照合同约定折价补偿承包人；验收不合格，修复后合格发包人可要求承包人承担修复费，修复后仍不合格承包人无权请求补偿，有损失需赔偿。有过错方要赔偿对方损失，各方有过错各自担责，可协商、仲裁或起诉解决争议。 法律解析：依据相关法律规定，建设工程施工合同无效后，工程验收结果决定了价款补偿等处理方式。验收合格参照约定补偿，体现了对实际施工成果的合理考量。验收不合格分情况处理，旨在督促承包人保证工程质量。若因一方过错致合同无效，过错方承担赔偿责任，符合公平原则。各方都有过错则各自担责。当当事人在处理相关问题时发生争议，可先协商，若协商不成可按约定通过仲裁或向法院起诉解决。在面对建设工程施工合同无效及后续问题时，情况复杂多样，若有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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