婚姻家庭 法律问答
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二婚为继子买房房子财产归属是谁[律师回复] 法律分析： （1）若购房时明确表示赠与继子且完成产权登记，无论有无书面协议，房产归继子个人。这是基于法律对赠与行为完成的认定，产权转移即代表赠与生效。 （2）若未明确表示赠与，用夫妻共同财产购房，房产可能被认定为夫妻与继子共有。因为夫妻共同财产的处置需双方一致，未明确赠与则不能简单认定为继子个人财产。 （3）用个人财产买房，有证据证明且登记在继子名下，视为赠与，房产归继子；未登记过户，赠与人可撤销赠与。这符合赠与可撤销的法律规定，在财产权利转移前，赠与人有撤销权。 提醒：二婚为继子买房时，要明确财产性质和赠与意图，保留相关证据，避免后续产生财产纠纷，情况复杂时建议咨询专业法律意见。本地专业咨询...
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去法院起诉老公要钱吗[律师回复] 去法院起诉老公通常是需要费用的，但存在特殊情况可免交或减交。一般而言，提起民事诉讼要向法院交纳诉讼费用，像离婚纠纷中涉及财产分割、索要抚养费等情况，需按规定交纳案件受理费。财产案件依据诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳；不涉及财产或财产金额不超一定数额的，只需交纳固定数额诉讼费。 不过，符合特定条件的当事人可申请司法救助。例如，当事人属于残疾人且无固定生活来源等弱势群体，经法院审查符合条件后，会准予免交或减交诉讼费。 建议如下： 1.起诉前先明确案件类型和涉及金额，了解需交纳的费用标准。 2.若符合司法救助条件，及时准备相关证明材料申请减免费用。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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