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工厂产品出问题该由谁来承担责任[律师回复] 工厂产品出问题，责任谁来承担是很多人关心的事儿。要是产品有缺陷导致他人受损，生产者得担侵权责任。所谓缺陷，就是产品有危及人身和财产安全的不合理危险，或者不符合安全方面的国家标准、行业标准。像产品设计不合理、制造有瑕疵，工厂作为生产者就跑不了责任。 要是销售者有过错，让产品出现缺陷并致他人受损，销售者也要担责。要是销售者既说不出缺陷产品的生产者，也说不出供货者，那更得负责任了，比如因保管不善让产品质量下降就属此类。 要是运输者、仓储者等第三方有过错，让产品有了缺陷，导致他人受损，生产者和销售者先赔了后，能找第三方追偿。 要是产品缺陷危及他人人身和财产安全，被侵权人可以要求生产者、销售者停止侵害、排除妨碍、消除危险。要是因产品缺陷造成人身、财产损害，被侵权人既可以找生产者赔偿，也能找销售者赔偿。大家遇到这类产品问题，要清楚自己的权益，依法维权。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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