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起诉他人不接受调解应当怎样办[律师回复] 在打官司时，若有一方不想接受调解，这是人家的合法权利，接下来就按正常诉讼流程走。 要是在诉前调解时对方不同意调解，案子就会正式立案。这时原告得准备好充足的证据，像合同纠纷里的合同和履行凭证，用来支持自己的诉求。法院立案受理后，会给被告送起诉状副本等法律文书，还会确定开庭时间。 到了庭审阶段，原告在法庭调查环节得把事情的来龙去脉说清楚，拿出证据，讲明白证据是哪来的、能证明啥。在法庭辩论环节，要结合法律和事实，说清自己的观点，反驳对方不合理的说法。被告也会进行答辩和质证。 最后，法院会根据双方的证据和庭审发言，依照法律作出判决。要是当事人对一审判决不满意，在规定时间内可以向上一级法院上诉，进入二审程序。二审判决是最终结果，具有法律效力。判决生效后，双方都得按判决办事，如果有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。律图吴忠
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律师说法·行政类
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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