诉讼仲裁 法律问答
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存在哪些特殊情况能延长诉讼时效[律师回复] 先给大家讲讲诉讼时效延长是怎么回事。简单说，就是在诉讼时效到期之后，如果权利人有正当理由，向法院提起了诉讼，法院经过调查，认为理由确实正当，就会把法定的诉讼时效时间延长。 再说说诉讼时效中止的情况。在诉讼时效的最后六个月内，要是出现下面这些情况，导致权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。从这些阻碍因素消除那天开始，再过六个月，诉讼时效就结束了。比如说遇到自然灾害、战争等不可抗力；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人出了事，像死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；继承开始后还没确定继承人或者遗产管理人；权利人被义务人或者其他人控制；还有其他会让权利人没法行使请求权的障碍。 还有诉讼时效中断，这时候时效会重新计算。当出现权利人向义务人提出履行要求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁，以及和提起诉讼或申请仲裁有同等效力的其他情形时，诉讼时效就会中断，中断那一刻开始，诉讼时效就重新计算了。 最后要注意，诉讼时效延长得由法院决定，必须有特殊、合理的理由才行。律图固原
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其他原告已保全财产，被告该如何处理[律师回复] 当面临其他原告对自身财产进行保全的情况，被告有多种处理办法。 要先搞清楚保全是否合法。被告得仔细查看法院送来的财产保全裁定书，看看原告申请保全是不是符合法律要求。比如说，原告有没有提供担保，有没有在规定时间内去起诉或者申请仲裁。要是发现存在违反法定程序的事儿，被告能向法院提出复议申请，要求撤销或者更改保全裁定。 要是觉得保全的东西不对，或者保全的价值超过了实际该保的范围，被告要赶紧向法院提出异议。法院会对这个异议进行审查，要是异议合理，就会及时解除对多保的那部分财产的保全。 被告也可以试着和原告商量。通过好好沟通，说不定能让原告主动去申请解除保全措施。比如，被告可以答应在一定时间内把债务还上，或者和原告达成其他和解办法。 要是被告有其他价值相当、又方便执行的财产，还能向法院提供担保，请求法院把保全的东西换一下，解除对原来被保全财产的查封、扣押、冻结。 最重要的是，被告要积极应对诉讼或者仲裁。尽快准备好相关的证据和答辩意见，在法律程序里维护好自己的合法权益。要是最后判决被告不用承担责任，法院自然会解除财产保全措施。 法律建议：被告在处理财产保全问题时，要及时关注保全情况，发现问题马上行动。和原告协商时要真诚，提出的方案要合理。在应对法律程序时，要认真对待，积极收集对自己有利的证据。律图固原
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15天已过，管辖权异议要怎么处理[律师回复] 在打官司时，管辖权异议是个重要的事儿。被告要是对案件该由哪个法院来审有意见，得在提交答辩状期间提出来，这个时间通常是从被告收到起诉状副本那天开始算，15天内。要是过了这15天，才想起来提管辖权异议，法院一般就不会再去审查这个申请了，会接着审理案件。 但也有特殊情况。要是当事人因为一些正当理由，没能在规定时间提出异议，像遇到了不可抗力这种客观障碍，导致没办法及时提，那可以跟法院说明情况，申请延长提出管辖权异议的期限。法院会审查，然后决定准不准许。 还有一种情况，要是法院受理了案件，后来发现自己根本没管辖权，就算当事人没在规定期限提异议，法院也会主动把案件移送到有管辖权的法院。 要是当事人特别坚持认为法院没管辖权，可正常的异议期限已经过了，也别着急。在后续的诉讼过程中，结合案件的具体审理情况，可以提出法院管辖错误可能会影响审判公正等理由。在上诉等程序里，再次提出管辖权的问题，这样还有机会让上级法院来审查这个事儿。 法律建议：被告收到起诉状副本后，要尽快查看是否存在管辖权问题，及时在15天内提出异议。若因特殊原因无法按时提出，要保留好相关证据，向法院申请延长。在整个诉讼过程中，要密切关注管辖权问题，适时维护自己的合法权益。律图中卫市
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当事人起诉之后可不可以选择撤诉[律师回复] 在我国诉讼程序里，起诉后通常能撤诉。不过不同诉讼类型，撤诉规定不同。 先看民事诉讼，撤诉分申请撤诉和按撤诉处理。申请撤诉是在法院受理案件到宣告判决前，原告书面或口头向法院提出撤回起诉。要满足这些条件，包括真实表达撤诉意愿、撤诉不违法违规且不损害国家、集体和他人权益，还得在宣判前提出。法院会审查申请，符合条件就裁定准许，不符合则裁定不准。按撤诉处理是指一些法定情形下，即便原告没主动申请，法院也按撤诉处理，像原告经传票传唤，无正当理由不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，法院就可这样处理。 刑事诉讼里，公诉案件和自诉案件区别大。刑事公诉案件，被害人不能撤诉，只有检察院能根据情况决定是否撤诉。刑事自诉案件则不同，自诉人在宣告判决前，可以和被告人自行和解，也能撤回自诉。 如果遇到撤诉相关问题，在民事诉讼中想申请撤诉，要确保符合上述条件并及时向法院提出。刑事诉讼中要根据公诉或自诉案件区别来对待，若有不确定地方，建议咨询专业法律人士了解具体操作。律图中卫市
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原告撤诉后再次起诉是否有次数限制[律师回复] 通常来讲，原告撤诉之后再次起诉基本没啥次数限制，不过不同情况得分别讨论。 先说民事案件。要是原告自己主动申请撤诉，之后大多能再次起诉。按照法律说法，当事人撤了诉，或者法院按照撤诉来处理后，当事人拿同样的诉讼请求再次起诉，法院一般会受理。但离婚案子比较特别，要是原告撤诉或者法院按撤诉处理了离婚案件，在没有新情况、新理由的情况下，原告在六个月内又起诉，法院就不会受理。 再看行政案件。法院裁定允许原告撤诉后，要是原告又拿同一事实和理由重新起诉，法院是不会受理的。不过，如果是因为原告没按规定预交案件受理费，法院按撤诉处理了，只要原告在法定期限内再次起诉，并且把诉讼费预交的事儿解决了，法院就会受理。 最后是刑事案件。要是自诉案件，自诉人撤诉后又就同一事实来起诉，除非能拿出新的证据证明被告人有罪，不然法院不会受理。而公诉案件，到底撤不撤诉、能不能再次起诉，得由检察院来决定。 如今，法律体系不断完善，对于各类案件撤诉后再次起诉的规定也会随着实际情况不断优化。虽然原则上撤诉后再次起诉没次数限制，但不同类型的案件确实有着不同的规定和条件约束。律图固原
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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